人力資源管理師是什么職稱？你真的了解嗎？
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人力資源管理師可以評職稱，只有考生考取了人力資源管理師證書后，并滿足一定條件才可以評職稱。這個職稱可是有許多內(nèi)涵的，而且它的含金量可是越來越高了！
首先，先明確下。人力資源管理師對應(yīng)職稱級別如下：三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
其次，想要評職稱，需要先滿足如下條件。
1)取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;
2)取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;
3)取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
人力資源管理師證書除了可以評職稱，再來看一下人力資源管理師證書的其他作用吧，主要有如下：
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。
2、政府補貼 最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。
3、人才引進(jìn) 落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。
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