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2023年人力資源管理師試題及答案(四級(jí)章節(jié)專項(xiàng)練習(xí))

更新時(shí)間:2023-06-01 10:23:15 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽189收藏94

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2023年人力資源管理師試題及答案(四級(jí)章節(jié)專項(xiàng)練習(xí))

第一章 人力資源規(guī)劃-專項(xiàng)練習(xí)

一、單項(xiàng)選擇題

1. ( ) 包括人力資源現(xiàn)狀分析、工作崗位調(diào)查、人員分類與工時(shí)統(tǒng)計(jì)分析等基礎(chǔ)工作。

A.企業(yè)組織規(guī)劃

B.企業(yè)制度規(guī)劃

C.企業(yè)人員規(guī)劃

D.企業(yè)整體規(guī)劃

【答案】C

【解析】企業(yè)人員規(guī)劃是對(duì)企業(yè)各類人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)和補(bǔ)充的整體規(guī)劃,包括人力資源現(xiàn)狀分析、 工作崗位調(diào)查、人員分類與工時(shí)統(tǒng)計(jì)分析、定崗定員與勞動(dòng)定額等基礎(chǔ)工作,各類人員的需求與供給預(yù)測(cè), 以及一定時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)供求平衡的主要舉措等內(nèi)容。

2.企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集的步驟如下: ①非正式調(diào)研;②正式調(diào)研;③初步情況分析;④確定調(diào)研目 標(biāo)。排序正確的是 ( ) 。

A.③①②④

B. ③①④②

C.①③④②

D.③④①②

【答案】B

【解析】企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集的程序: (1) 調(diào)研準(zhǔn)備階段,包括:①初步情況分析;②非正式調(diào)研;

③確定調(diào)研目標(biāo)。 (2) 正式調(diào)研階段。

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