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經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師的區(qū)別

更新時(shí)間：2023-05-10 13:28:06 來源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽41收藏16

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摘要 本文介紹了經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師的區(qū)別，包括適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面。

經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師是兩個不同的職業(yè)，雖然都與企業(yè)管理有關(guān)，但在適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在一些差異。

首先，適用范圍和側(cè)重方向不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)管理方面的工作，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）則可以涉及到更廣泛的領(lǐng)域，如人力、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)等。

其次，考試制度不同。人力資源管理師共設(shè)一級、二級、三級和四級共四個等級，各地自行組織考試。而經(jīng)濟(jì)師則設(shè)有初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師共三個等級，并由國家人事部組織考試。

最后，發(fā)證機(jī)關(guān)也有所不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書由人社部授權(quán)的第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）證書則由國家人事部頒發(fā)。

綜上所述，雖然經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師都是從事企業(yè)管理方面的職業(yè)，但在具體的適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面還是有所不同。對于從事相關(guān)工作的人來說，需要根據(jù)自己的專業(yè)背景和職業(yè)需求選擇相應(yīng)的職業(yè)認(rèn)證。

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