2023昆明人力資源管理師考試時(shí)間
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● 2023昆明人力資源管理師考試時(shí)間
人力資源管理師是由每個(gè)省市單獨(dú)組織安排，各省的考試時(shí)間不一致，且人力資源管理師又分成四級(jí)，每級(jí)的考試時(shí)間也不同，因此報(bào)考企業(yè)人力資源管理師的人員應(yīng)該關(guān)注本省市的考試通知獲得相關(guān)考試信息。為了不錯(cuò)過考試時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 人力資源管理師考題題型分?jǐn)?shù)如何分配的
小編為大家整理了人力資源管理師的考題題型分值，想要獲得滿意的考試成績，明確考題題型與分值才能更加科學(xué)學(xué)習(xí)！人力資源管理師分成四個(gè)等級(jí)：
一級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(shí)(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評(píng)審(分值：100)
二級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或是書面答辯：論文撰寫：綜合評(píng)審(分值：100)
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(shí)(分值：100)
簡答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師以什么樣的方式進(jìn)行考試
人力資源管理師的考試方式是采取閉卷的形式，此項(xiàng)考試核心是對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)掌握的考查。考生在考試期間不可以夾帶、查閱資料。
● 人力資源管理師考試六大模塊關(guān)鍵點(diǎn)有什么
報(bào)考人員關(guān)注的考試內(nèi)容六大模塊，小編給考生收集如下所示 ：
1.人力資源規(guī)劃：圍繞企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與再造，能熟知人力資源管理、規(guī)劃、企業(yè)集團(tuán)、人力資本的概念:實(shí)現(xiàn)人力資本戰(zhàn)略管理。
2.招聘與配置：掌握崗位擔(dān)當(dāng)特征模型的構(gòu)建和應(yīng)用，理解人才測(cè)評(píng)技術(shù)的相關(guān)理論和應(yīng)用，能夠進(jìn)行處理人才招募和甄選中的的常見問題，來實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。
3.培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建和運(yùn)行，企業(yè)培訓(xùn)文化的含義、功能，學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，培訓(xùn)思維和方法創(chuàng)新，員工職業(yè)生涯規(guī)劃和管理。
4.績效管理：了解并且使用績效管理的工具，掌握戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)運(yùn)行，提取經(jīng)濟(jì)增加值法、平衡計(jì)分卡等應(yīng)該注意的問題，組織和團(tuán)隊(duì)績效考評(píng)。
5.薪酬管理：能夠制定出、評(píng)價(jià)和完善薪酬制度，開始薪酬激勵(lì)模式的選擇和設(shè)計(jì)、企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)。
6.勞動(dòng)關(guān)系管理：掌握集體協(xié)商的內(nèi)容和特征、重大突發(fā)事件管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，并能夠構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
● 考 人力資源管理師難嗎
人力資源考試難不難考主要是看個(gè)人對(duì)考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點(diǎn)跟難點(diǎn)。根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)來說，重點(diǎn)的是一級(jí)跟二級(jí)的科目較難，難題科目是綜合評(píng)審，實(shí)行文件筐的考試形式，沒有標(biāo)準(zhǔn)。三和四級(jí)人力資源考試，其實(shí)只要基本功扎實(shí)，結(jié)合平時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)，技能題目再加上理論知識(shí)應(yīng)是沒有問題的。
● 企業(yè) 人力資源管理師考試成績有效期
人力資源管理師一個(gè)科目成績通常有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考時(shí)只補(bǔ)未合格科目即可。而人力資源管理師成績?nèi)亢细褚院笥扇肆Y源和社會(huì)保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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