2023人力資源管理師屬于職稱嗎?

● 人力資源管理師屬于職稱嗎?

人力資源管理師不是職稱，是職業(yè)資格證書。凡是考查通過合格線的考生，會由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站線上查詢，是從業(yè)相關工作的人求職、任職、晉升、包括去國外等的法律認可的有效證件，可以記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是怎么樣的劃分職業(yè)等級的

報考人員較為關注等級劃分問題，小編在這里給大家匯總?cè)缦?，根?jù)國家職業(yè)資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。想報名2023人力資源管理師考試的考生，您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>>2023年人力資源管理師報考資格查詢。

● 人力資源管理師待遇和薪資有哪些

人力資源管理師大多數(shù)在8000元左右，最貴不超越1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元至8000元之間；人事專員是2000元到4000元。從而高工資，讓HR變成了不少人眼里面極具吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師合格證的含金量是多高

人力資源管理師含金量是相對高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受一連串的補貼和福利，且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。如評職稱證書以考代評，考下就可以取得對應級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師證書補貼政策有哪些

人力資源管理師證書的補貼政策主要是：各市可按照本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與人力資源市場需求，研究制定所在地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準可在原有基礎上上調(diào)，上浮比例不超過50%。

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