2023人力資源管理師考試分數(shù)劃分標準
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● 人力資源管理師考試分數(shù)劃分標準
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
● 人力資源管理師考試題型分值是怎樣分配的
小編給大家梳理了人力資源管理師的試題類型分值，想要獲得滿意的考試結果，明確試題類型與分值才能更加科學備考！人力資源管理師共有四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師《理論知識》考試內(nèi)容
人力資源管理師報考科目當中的《理論知識》重于記憶, 核心考試內(nèi)容為職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》考試內(nèi)容是什么
人力資源管理師考試當中的報考科目專業(yè)技能詳細考什么呢？專業(yè)技能的考試內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》考什么
《綜合評審》的考試內(nèi)容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內(nèi)容不斷變動及調(diào)整，具體考核方式以本地的權威部門公布的報名公告為準。
● 人力資源管理師考試難易程度怎樣
人力資源考試難不難考主要是看本人對考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利考過，就需要掌握考試的重點和難點。根據(jù)考生經(jīng)驗來說，重點的是一級和二級的科目較難，難題科目是綜合評審，采用文件筐的考試形式，不設標準。三和四級人力資源考試，其實只需基本功扎實，結合平時工作的經(jīng)驗，技能題目再加上理論知識應該是沒有問題的。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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