2022人力資源管理包括哪些主要內容
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● 人力資源管理包括哪些主要內容
考生比較關注等級劃分問題，小編在這里給大家梳理具體如下，參照國家職業(yè)資格標準等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。
● 人力資源管理師考哪些科目
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的出題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
● 企業(yè)人力資源管理師報名日期是什么時間
2022年人力資源管理師報考日期從7月末開始，每個省市的報名時間是有不同的，目前各省份已經陸續(xù)開始報考日期，考試時間為11月的12、13日。建議考生關注本網，及時得知報名時間！您可以申請 免費預約短信提醒，到時候會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息?？申P注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總。
● 人力資源管理師考試時間是哪天
人力資源管理師是由每個省市自己組織安排，各省的考試時間不統(tǒng)一，而人力資源管理師又被分為四級，每級的考試時間也不統(tǒng)一，所以報名企業(yè)人力資源管理師的考生需要關注本省市的報名通知獲得相關考試信息。
● 人力資源管理師證的用途有什么
人力資源管理師的證書作用還是有很多的，可以向當地申請補貼，并且市場資源稀缺，就業(yè)的前景廣闊。一些城市的人才引進計劃還有利于積分落戶。“企業(yè)人力資源管理師”，屬于職業(yè)技能等級，而職業(yè)技能等級評價制度改革，是國家技能人才隊伍建設發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，從中央到各級地方政府都非常重視。
● 人力資源管理師合格證書能夠職稱評審嗎
按照人力資源和社會保障部20231發(fā)布的《進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》可以看出，取得相應的技能等級證書后是能評職稱的，技能證書不但是上崗需要，還能參加職稱評審，證書效力大大提升。不過注意實行時間，是從發(fā)文之日起計算，就是說從2021年開始取得的技能等級證書能評職稱，之前取得的不能評職稱。
● 人力資源管理師薪酬待遇有哪些
人力資源管理師大部分在8000元左右，最貴不超越1.5萬元；薪酬經理、招聘經理是4000元-8000元之間；人事專員是2000元到4000元。因此高工資，讓HR變成了不少人眼中非常具有吸引力的熱門職業(yè)。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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