2022人力資源管理師考試題庫(kù)
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● 人力資源管理師考試題庫(kù)
人力資源管理師考試的客觀題是最先考查的部分，那么通常都是怎么命題的呢？詳細(xì)示例如下：
2018年11月二級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)真題示例
理論知識(shí)單項(xiàng)選擇題
1.在面試過(guò)程中，面試考官應(yīng)(B)
A.多聽(tīng)多說(shuō)
B.多聽(tīng)少說(shuō)
C.少聽(tīng)多說(shuō)
D.少聽(tīng)少說(shuō)
解析(二級(jí) P160)：在面試過(guò)程中，面試官應(yīng)多聽(tīng)少說(shuō)。在應(yīng)聘者回答問(wèn)題時(shí)，
面試考官應(yīng)該全神貫注認(rèn)真傾聽(tīng)，不要發(fā)表任何結(jié)論性意見(jiàn)。
2.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，這種調(diào)解不具有(C)
A 非強(qiáng)制性
B 自覺(jué)性
C 會(huì)議性
D 群眾性
● 人力資源管理師考試歷年考題多選是什么樣
多選題作為人力資源管理師考試選擇題中的一部分都是如何來(lái)出題的呢？小編幫大家整理舉例如下所示：
2018年11月二級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考試真題示例：理論知識(shí)多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)后的效果評(píng)估，其作用包括(ACE)
A.檢查培訓(xùn)的費(fèi)用效益
B.檢查培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行情況
C.客觀評(píng)價(jià)培訓(xùn)者的工作
D.保證培訓(xùn)效果測(cè)定的科學(xué)性
E.對(duì)培訓(xùn)效果做出正確、合理判斷
● 人力資源管理師考試選擇題要如何考
應(yīng)對(duì)選擇題的辦法除了教材中的概念，并且注意對(duì)大標(biāo)題的記憶。還有是應(yīng)當(dāng)多做歷年的真題考卷，試卷中包含了考試的大方向，尤其是近2年的試卷。不能盲目做真題，應(yīng)當(dāng)把歷年真題中出現(xiàn)的知識(shí)點(diǎn)在教材中進(jìn)行標(biāo)注，這樣可以縮小復(fù)習(xí)的范圍，更有易于加深記憶。
● 人力資源管理師考試歷年真題計(jì)算題是什么樣
人力資源管理師歷年考試的計(jì)算題都是怎樣考查的？樣例見(jiàn)下文：
員工納稅額的計(jì)算
某員工應(yīng)納稅額為4200元，根據(jù)其所在城市規(guī)定的費(fèi)用扣除額為1000元；其適用的稅率為5％，速算扣除數(shù)為125元，那么該員工應(yīng)納稅額為多少?
答:員工應(yīng)納稅額＝(4200―1000)x15％-125=355(元)
員工計(jì)件工資的計(jì)算
某員工的工資實(shí)行的是計(jì)件工資，在產(chǎn)量為3000個(gè)時(shí)，計(jì)價(jià)單價(jià)為0．9元/個(gè)，產(chǎn)量超過(guò)3000個(gè)，每超過(guò)一個(gè)，計(jì)件單價(jià)為1．1元/個(gè)，該員工實(shí)際產(chǎn)量為3600個(gè)，其實(shí)付工資為多少?
答:實(shí)付員工工資＝3000×0．9十(3600―2000)×1．1＝4460(元)
● 人力資源管理師歷年真題計(jì)算題怎樣考
計(jì)算題主要檢驗(yàn)考生從事企業(yè)人力資源管理活動(dòng)所應(yīng)當(dāng)具備的基本計(jì)算能力，以及對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)選自理和分析的水平。相對(duì)來(lái)說(shuō)，計(jì)算題難度相對(duì)簡(jiǎn)單些。難點(diǎn)主要是公式的記憶。對(duì)于教材里出現(xiàn)的公式應(yīng)該進(jìn)行分類匯總，這樣便于記憶和區(qū)分相似的公式。而且考試時(shí)不能只追求計(jì)算結(jié)果的正確，還要注意計(jì)算過(guò)程的合理性與條理性，并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。計(jì)算題在三級(jí)教材的第一章-第三章中，以第一章考核的最多。不想錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。
● 人力資源管理師考試文件筐如何考
在文件筐測(cè)試考試時(shí)建議審題時(shí)回答每一個(gè)問(wèn)題，并寫下關(guān)鍵詞。再將上述關(guān)鍵詞，按照事物的邏輯關(guān)系排列起來(lái)。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)審題是如此的簡(jiǎn)單。解題時(shí)要看到全局，不能只就事論事。也要看到長(zhǎng)遠(yuǎn)，不是只給出短期的處理辦法，還要給出長(zhǎng)遠(yuǎn)的方案。同時(shí)要看到發(fā)展，根據(jù)發(fā)展角度、動(dòng)態(tài)的思維去回答。答題時(shí)間可以掌握15分鐘答完一道題。一般每題不超過(guò)400字。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
| 二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
| 三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
| 四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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