2022河北人力資源管理師考試科目內(nèi)容
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● 河北人力資源管理師考試科目內(nèi)容
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？疾閮?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分及其相關的基礎知識。
● 人力資源管理師《理論知識》考哪些
人力資源管理師報考科目里的《理論知識》偏于記憶, 核心考核內(nèi)容為職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。想報名考試的考生可關注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總。不想錯過報名時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節(jié)點信息。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》有什么
人力資源管理師考試當中的報考科目專業(yè)技能具體考什么呢？專業(yè)技能的考核內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》答辯方式有哪些
人力資源管理師考試中，一級二級的考試科目《綜合評審》需要答辯，論文當下通用形式有兩種，依次是書面答辯和口頭答辯。各個省份論文答辯有所區(qū)別，最終要求以各個省份要求為標準。
● 人力資源管理師考試口頭答辯應該注意的是什么
人力資源管理師二級和一級考試中綜合評審論文答辯的時候，需注意下列事項：
1、確保良好的心理素質(zhì)，提前做好充分的心理準備；
2、練練微笑，練習在壓力下的微笑；
3、一定在周六八點半之前抵達規(guī)定地點，不能急忙去答辯地點；
4、答辯地點可以看示意圖；
5、自己形象要適當修飾一下，服裝穿著要穩(wěn)重、得體，體現(xiàn)職業(yè)人士的感覺；
6、務必帶好你的身份證、準考證；
7、進門能夠不做自我介紹，向評委老師問好就行；
8、對答辯老師一定要注意禮儀，而且一定要問好，回答一定要謙虛，有分歧的問題，可以商榷，不能爭辯；
9、自己最好準備一份論文備份在手，以備隨時查閱。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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