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企業(yè)人力資源管理師取消

更新時(shí)間:2022-11-13 12:32:38 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽10收藏1

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 沒(méi)有撤銷(xiāo)。只是取消了國(guó)家統(tǒng)一組織考試,現(xiàn)已改由各省個(gè)人安排時(shí)間報(bào)名和考試。人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》指明,2021年起,人社部門(mén)將會(huì)不再組織實(shí)施人力……

● 人力資源管理師考試是否被取消了

沒(méi)有撤銷(xiāo)。只是取消了國(guó)家統(tǒng)一組織考試,現(xiàn)已改由各省個(gè)人安排時(shí)間報(bào)名和考試。人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》指明,2021年起,人社部門(mén)將會(huì)不再組織實(shí)施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書(shū),而是改成由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行等級(jí)認(rèn)定和頒發(fā)證書(shū)。

● 企業(yè)人力資源管理師報(bào)名會(huì)在什么時(shí)候

2022年人力資源管理師報(bào)考從7月末開(kāi)始,各省的報(bào)考時(shí)間是有差異的,當(dāng)下各省已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始報(bào)名,考試時(shí)間為11月的12、13日。

建議考生密切關(guān)注本網(wǎng),及時(shí)得知報(bào)名時(shí)間!不想錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。可關(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總。如果不明確自己是否符合報(bào)考要求,或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級(jí)別,可先來(lái)測(cè)試一下>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢

● 企業(yè)人力資源管理師的報(bào)名方式有哪些

企業(yè)人力資源師考試報(bào)考工作基本有兩種方式。第一種方式是自己網(wǎng)上報(bào)名工作或者自己現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。自己可以點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名工作期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名工作入口,根據(jù)要求完成就行。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,然后就能參加考試。

● 人力資源管理師考試科目都有哪科

人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考察的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

● 人力資源管理師考試的形式是什么樣的

人力資源管理師考試的方式通常是選用機(jī)考的形式(除人力資源管理師論文考試外,各省的安排不同,以職業(yè)鑒定中心的考試安排公告為準(zhǔn))這就需要參考人員應(yīng)該盡早了解上機(jī)考試的流程,避免在考試過(guò)程中產(chǎn)生不必要的錯(cuò)誤。

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