2022自考人力資源管理師考試時(shí)間表
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1人力資源管理師考試時(shí)間是哪天
人力資源管理師是由各省份自己組織安排，各省的考試時(shí)間不統(tǒng)一，而人力資源管理師又分成四級(jí)，每級(jí)的考試時(shí)間也不一致，所以報(bào)名企業(yè)人力資源管理師的考生需要關(guān)注本省市的報(bào)名通知獲得相關(guān)考試信息。為了不錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，我們會(huì)短信提醒您考試時(shí)間。
2企業(yè)人力資源管理師的考試科目
人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各級(jí)別考試科目如下： 人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。 人力資源管理師二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》?！独碚撝R(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
3企業(yè)人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn)
人力資源管理一級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書。
人力資源管理二級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。
人力資源管理三級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書。
人力資源管理四級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，評(píng)定成績(jī)?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書。
4企業(yè)人力資源管理師考試備考建議
一、在復(fù)習(xí)備考中考生要腳踏實(shí)地學(xué)習(xí)，切勿過(guò)度自信，不要因?yàn)樽约菏菍W(xué)人力資源管理專業(yè)而對(duì)教材上的知識(shí)不放在心上，認(rèn)為自己都曾學(xué)過(guò)而一帶而過(guò)，教材就是教材，每一頁(yè)都可能是一個(gè)知識(shí)點(diǎn);也不要因?yàn)樽约簱碛胸S富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而忽視了理論知識(shí)，教材是給你早已塵封的過(guò)時(shí)知識(shí)得到更新，亦能使你收益匪淺。
二、報(bào)名輔導(dǎo)班的考生一定要堅(jiān)持認(rèn)真聽(tīng)完每一節(jié)課，不要缺課，輔導(dǎo)班的老師都是考過(guò)人力資源管理師，并且他們每年的歷年考試試題都作過(guò)詳細(xì)的分析，對(duì)教材上的知識(shí)點(diǎn)能夠更細(xì)致入微的剖析理解，對(duì)于復(fù)習(xí)中的難點(diǎn)、重點(diǎn)、考點(diǎn)都有著相當(dāng)?shù)恼莆?，只要你認(rèn)真聽(tīng)課，絕對(duì)相當(dāng)于你看兩遍書。
三、一定要把教材仔細(xì)的看兩遍，然后根據(jù)指南輔導(dǎo)做題，隨著做題把書再看一遍，然后再看一遍、教材，再做兩套歷年考試試題，要不看書定時(shí)做題。之后查漏補(bǔ)缺。
五、在最后階段，注意放松自己的情緒，不要激動(dòng)，安心的把書看一遍，在考前兩天內(nèi)不要在看書，沒(méi)事的情況下來(lái)瀏覽一下相關(guān)網(wǎng)頁(yè)，但是不要把新消息當(dāng)成是救命的稻草來(lái)看。
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