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2022人力資源管理師考試科目有哪些

更新時間:2022-10-13 13:23:18 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽49收藏24

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摘要 2022年人力資源管理師考試科目有哪些:人力資源管理師一共分為四個等級,一級和二級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》。具體詳見如下:

人力資源管理師一共分為四個等級,不同等級的考試科目科目不同。

一級和二級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》。

三級和四級考核兩個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

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知曉了人力資源管理師的考試科目有哪些,那么考試科目知識內(nèi)容的權重占比是什么樣子的呢?

企業(yè)人力資源管理師考試科目權重表:

《理論知識》權重表

項目/技能等級 四級/中級工(%) 三級/高級工(%) 二級/技師(%) 一級/高級技師(%)
基本要求 職業(yè)道德 5 5 5 5
基礎知識 20 15 10
相關
知識
要求
人力資源規(guī)劃 12~16 12~17 12~18 12~18
招聘與配置 12~16 12~17 12~18 12~18
培訓與開發(fā) 12~16 12~17 12~18 12~18
效績管理 12~16 12~17 12~18 12~18
薪酬管理 12~16 12~17 12~18 12~18
勞動關系管理 12~16 12~17 12~18 12~18
合計 100 100 100 100

《專業(yè)能力》權重表

項目/技能等級 四級/中級工(%) 三級/高級工(%) 二級/技師(%) 一級/高級技師(%)
技能
要求
人力資源規(guī)劃 14~20 14~20 14~20 14~20
招聘與配置 14~20 14~20 14~20 14~20
培訓與開發(fā) 14~20 14~20 14~20 14~20
效績管理 14~20 14~20 14~20 14~20
薪酬管理 14~20 14~20 14~20 14~20
勞動關系管理 14~20 14~20 14~20 14~20
合計 100 100 100
100

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級別 免費預約課
一級 組織團隊績效考評(一)
二級 培訓與開發(fā)計劃的設計與實施(二)
三級 勞動管理管理(一)
四級 企業(yè)應聘人員的選拔

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