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22人力資源管理師報(bào)名考試時(shí)間:7月末開始

更新時(shí)間:2022-09-29 17:14:20 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽110收藏33

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 2022年人力資源管理師報(bào)考從7月末開始,各省的報(bào)考時(shí)間是有所差異的,目前各省已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)名,考試時(shí)間為11月的12、13日。建議考生關(guān)注本網(wǎng),及時(shí)得知報(bào)名時(shí)間!

1企業(yè)人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)考時(shí)間

2022年人力資源管理師報(bào)考從7月末開始,各省的報(bào)考時(shí)間是有所差異的,目前各省已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)名,考試時(shí)間為11月的12、13日。

建議考生關(guān)注本網(wǎng),及時(shí)得知報(bào)名時(shí)間!

2一級(jí)人力資源管理師在線報(bào)考時(shí)間

根據(jù)歷年一級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間得知,通常一級(jí)人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間一般在3月開始報(bào)名,下半年報(bào)名時(shí)間一般在7月開始報(bào)名。但一級(jí)人力資源管理師由各地組織考試,所以報(bào)名時(shí)間各地不同,具體的報(bào)名時(shí)間需要以所在地為標(biāo)準(zhǔn)。

3二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考時(shí)間

依據(jù)往年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間獲知,二級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間通常在3至4月份開始,某些地區(qū)要早些,可在1月份進(jìn)行報(bào)名5月考試;下半年報(bào)名時(shí)間一般在7月至10月進(jìn)行。因二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間各省不能統(tǒng)一,所以具體報(bào)名時(shí)間請(qǐng)以本地官方通知為準(zhǔn)。

4三級(jí)人力資源管理師報(bào)名具體是什么時(shí)候

依據(jù)往年三級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可知,三級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間一般在6至10月中旬開始,某些地區(qū)要晚些,將在11月底進(jìn)行報(bào)名;絕大多數(shù)地區(qū)集中在九月中旬、十月中旬進(jìn)行報(bào)名。由于三級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間各個(gè)省不能統(tǒng)一,所以具體報(bào)名時(shí)間以本地官方通知為主為準(zhǔn)。

5四級(jí)人力資源管理師在線報(bào)名時(shí)間

依據(jù)往年四級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間獲知,四級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間大概在9至10月底進(jìn)行,某些地區(qū)要晚些,將在11月底進(jìn)行報(bào)名;不少地區(qū)集中在九月底至十月底進(jìn)行報(bào)名。因?yàn)樗募?jí)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間各個(gè)省市不能統(tǒng)一,所以具體報(bào)名時(shí)間以本地官方通知為準(zhǔn)。

6人力資源管理師在哪天考試

人力資源管理師是由每個(gè)省市自己組織安排,各省的考試時(shí)間不相同,而人力資源管理師又分成四級(jí),每級(jí)的考試時(shí)間也不一樣,所以報(bào)名企業(yè)人力資源管理師的考生需要關(guān)注本省市的考試報(bào)名公告獲得相關(guān)考試信息。

7人力資源管理師考試科目都有哪些

人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯??荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

8企業(yè)人力資源管理師成績(jī)有效期

人力資源管理師一個(gè)科目合格成績(jī)一般來(lái)說(shuō)有一年有效期,成績(jī)有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次,補(bǔ)考的時(shí)候只補(bǔ)未合格科目就可以。而人力資源管理師成績(jī)?nèi)亢细窈笥扇肆Y源和社會(huì)保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后,不需年審,全國(guó)通用,終身有效。

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