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2022年新版人力資源管理師學什么

更新時間:2022-08-23 11:18:15 來源:環(huán)球網校 瀏覽22收藏8

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摘要 2022年新版人力資源管理師學的內容:基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統。具體考的科目詳見如下:

2022年新版人力資源管理師學的考試科目有基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統。

人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區(qū)別。

三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

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級別 免費預約課 直播時間
一級 崗位勝任特征模型的構建與應用(一)  8月25日19:00-19:31
二級 人力資源管理師考試介紹 8月26日19:00-19:42
三級 企業(yè)人員招聘活動的實施(三) 8月26日19:00-19:38
四級 員工福利費用核算 8月27日19:00-19:31

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年新版人力資源管理師學什么”。小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料,點擊下方即可免費下載。

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