2022年吉林人力資源管理師一級(jí)考試時(shí)間
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2022年吉林人力資源管理師一級(jí)考試時(shí)間
| 報(bào)考地區(qū) | 報(bào)考級(jí)別 | 考試時(shí)間 | |
| 吉林 | 一/二/三/四級(jí) | ||
| 8月6日 | |||
| 22年其它月份考試待地方通知 | |||
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報(bào)名渠道：微信公眾號(hào)（吉林省技能人才評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)）
報(bào)名步驟：關(guān)注公眾號(hào)——點(diǎn)擊下方等級(jí)認(rèn)定——選擇考生報(bào)名——點(diǎn)擊最下方“新增申報(bào)”即可報(bào)名
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2022年吉林一級(jí)人力資源管理師考什么
人力資源一級(jí)考試科目之《理論知識(shí)》，題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。
人力資源一級(jí)考試科目之《專(zhuān)業(yè)技能》，一級(jí)人力資源師考試專(zhuān)業(yè)技能考核的題型包括簡(jiǎn)答題、綜合題。
人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》，《綜合評(píng)審》考核方式有三種方式，各省考核形式不一，具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》考試方式一：文件筐
閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》考試方式二：論文寫(xiě)作
閉卷考試，從給定的幾個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)，通常要求1500字以上。
人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》考試方式三：論文+答辯
開(kāi)卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 薪酬制度設(shè)計(jì)（三） |
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