2022年人力資源報(bào)考
2022年人力資源報(bào)考條件
2022報(bào)考人力資源師條件暫未公布,廣大考生可參考2021年人力資源管理師的報(bào)名條件要求:
人力資源證考試分為四個(gè)級別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級報(bào)考。具體的各個(gè)級別的報(bào)考條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報(bào)考的條件 更多級別報(bào)考條件請點(diǎn)擊查看》》
以人力資源管理師報(bào)名要求(四級/ 中級工)為例:
(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
如果不明確自己是否符號報(bào)考要求,或者不知道自己可以報(bào)考哪個(gè)級別,那就先來測試一下人力資源證報(bào)考資格吧>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢
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人力資源管理師備考建議:
人力資源管理師教材的重要性
在人力資源管理師備考中,人力資源管理師教材建議大家讀三遍。具體怎么讀人力資源管理師教材,下面細(xì)談。
人力資源管理師教材第一遍:粗讀,有點(diǎn)印象,了解大概內(nèi)容;
人力資源管理師教材第二遍:精讀,不放過所有內(nèi)容,包括表格內(nèi)容、圖例內(nèi)容、小字部分。
(一)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題,做錯(cuò)了的題,自動(dòng)幫你整理到易錯(cuò)題,針對性地再多練易錯(cuò)題,不理解的找書上的內(nèi)容出處,最好在書上用筆做好標(biāo)記。章節(jié)練習(xí)題準(zhǔn)確率高了,理論(選擇題)可以考高分,至少70分以上,因?yàn)檎鹿?jié)練習(xí)題庫量大,很偏。
(二)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題庫,再做歷年真題(也是相應(yīng)章節(jié)的做,不要一次性做全套六個(gè)章的內(nèi)容真題,對于在職人士有連續(xù)長時(shí)間做題是很難的);做錯(cuò)了的題,自動(dòng)幫你整理到易錯(cuò)題,針對性地再多練易錯(cuò)題,不理解的找書上的內(nèi)容出處,最好在書上用紅色的筆做好標(biāo)記。歷年真題是考試重復(fù)出的重點(diǎn),個(gè)人統(tǒng)計(jì):理論(選擇題)原題每次重復(fù)率:10%以上,相同知識點(diǎn)的題:原題每次重復(fù)率:50%以上,所以此處是重點(diǎn),一定要重視!
人力資源管理師教材第三遍:重點(diǎn)、重中之重是看:每個(gè)章節(jié)整章的知識架構(gòu)和每節(jié)之間的前后聯(lián)系等,為技能題做準(zhǔn)備了,看完之后,重點(diǎn)一套一套的完整做完歷年真題理論選擇題(也是環(huán)球網(wǎng)校上),最初可能慢一點(diǎn),刷第二遍或第三遍時(shí)歷年真題的速度就上來了,最后一套題一般不超過30分鐘就可以做完,因?yàn)楹芏囝}都是重復(fù)的,其實(shí)重復(fù)率蠻高的!人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!每天都有喲!
級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示:以上內(nèi)容是2022年人力資源報(bào)考,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面~
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