2022年吉林人力資源管理師報名時間:12月24日已截止
2022年人力資源管理師調(diào)整職業(yè)技能等級考試,由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構組織和安排。調(diào)整目的主要為技能人才評價工作拓展更大空間,為廣大技能人才提供更多的評價機會。2022年人力資源管理師各地報考時間、考試時間和考試安排不同。具體2022年人力資源管理師報考時間以當?shù)亟M織考試機構發(fā)布的報名公告為準。2022年人力資源師報名時間及入口匯總表
吉林省人才評價中心發(fā)布的《職業(yè)技能等級認定2022年1月份考試安排》得知2022年吉林人力資源管理師報名及考試時間安排出爐。
2022年吉林人力資源管理師報名時間:12月24日已截止
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人力資源管理師考試分為四個級別,分別有相應的報考要求,原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考:更多級別報考條件請點擊查看》》
佐證材料相關要求
1.報名材料包括:身份證正面照片、身份證反面照片、白底二寸免冠照片。
2.佐證材料包括但不限于:畢業(yè)證(初中、高中、技工學校、技師學院、大專院校、本科院校、碩士研究生、博士研究生)、職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)技能等級證書等。
3、學歷或學籍證明:需下載學信網(wǎng)中的PDF版本證明,有效期應設置為6個月。
4、畢業(yè)證書:
1)如果考生的初中、高中、中專、大專、本科畢業(yè)證書在學信網(wǎng)上無法查詢的,需提供畢業(yè)證書原件進行面審,面審時由審核單位定位拍照進行記錄存檔。
2)如果各類學歷證書遺失的考生,若戶口本本人頁登記了學歷情況,則需提供戶口本原件進行面審。
5、圖片質量要求:圖片格式提交,要求畫質清晰。
如果不明確自己是否符號報考要求,或者不知道自己可以報考哪個級別,那就先來測試一下人力資源證報考資格吧點擊此處,在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>
新考生備考人力資源管理師建議
關于選擇題(理論知識部分,總分100)
理論知識部分就是選擇題,分為單選和多選。
人力資源管理師備考策略之一:前面的25道道德測試題基本不用看書,因為該部分成績不會計入總分,但是如果該部分成績不合格,總成績也不會合格,但是沒有標準答案,因此、該部分只要選擇好的、積極向上的選項就可。
人力資源管理師備考策略之二:單選題大多數(shù)比較簡單,一般看過書的都能做,每個1分,共60個題。
人力資源管理師備考策略之三:多項選擇題相對比較難,但是能記住概念的話也還是比較容易通過的,每個1分,一共40道題。
理論知識部分的復習是講究策略的,二級參考書有兩本,一本是棕色封面的基礎知識(含勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理),一本是紫色封面的二級人力資源管理師參考用書(含六大模塊,即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理),基礎知識那本書考試內(nèi)容不到10%,所以大多數(shù)考試內(nèi)容來自于紫色封面的二級人力資源管理師參考用書,占考試內(nèi)容90%左右。
我的復習方法是結合本公司的人事工作實際,先逐章了解本書大概內(nèi)容,第一輪復習看書很快,緊接著是第二輪復習,第二輪復習看得比較細,主要采取理解背誦的方式開始背重點,結合培訓機構老師給的一些復習資料,加大功夫看重點概念,在此提醒大家,一定要聯(lián)合記憶,比如流程,大多數(shù)流程的步驟是一樣的,大家要注意觀察他們的共同性。
為了幫助大家更好的在備考期間復習,環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習,高效備考從現(xiàn)在做起吧。
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