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2022年云南人力資源考試報考條件:必須從事人力工作嗎

更新時間:2021-12-23 10:00:54 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽15收藏1

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摘要 各地區(qū)陸續(xù)發(fā)布2022年人力資源管理師報名安排,想報名的考生需要滿足哪些條件呢,您是否知道,環(huán)球網(wǎng)校小編提示“2022年云南人力資源考試報考條件:必須從事人力工作嗎”人力資源管理師證書報考對學歷、相關(guān)工作經(jīng)驗有一定要求,快來看看您是否滿足報名,詳情如下:
2022年云南人力資源考試報考條件:必須從事人力工作嗎

2022年云南人力資源考試報考條件

2022年云南企業(yè)人力資源管理師考試報名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報名條件要求:

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2022年云南人力資源證報考標準

人力資源師報考條件主要包括以下幾個方面:1、職業(yè)方面:企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業(yè)要求:工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。3、證書年限:勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書,強調(diào)個級別的報考年限。

人力資源證考試分為四個級別,分別有相應的報考要求,原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報考的條件 更多級別報考條件請點擊查看》》

如果不明確自己是否符合報考要求,或者不知道自己可以報考哪個級別,那就先來測試一下人力資源證報考資格吧>>2022年人力資源管理師報考資格查詢

企業(yè)人力資源管理師考試科目

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總

人力資源管理師備考建議

深入業(yè)務,貼近現(xiàn)場,敢于實踐

作為專業(yè)的HR,首先要明白“不要為了人力資源管理而做人力資源管理”,對人力資源管理理念要有正確的認識和理解,不要太過專注于我們做了什么和專業(yè)套路,而要結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展,深入到公司的業(yè)務和管理中去,貼近公司的工作現(xiàn)場去發(fā)掘公司和各部門對HR管理的需求,然后提出專業(yè)的HR解決方案,最后要敢于實踐、勇于實踐,在實踐中不斷完善HR體系和解決方案。只有這樣,HR才能真正為公司創(chuàng)造價值。

作為專業(yè)的HR,除了要掌握HR領(lǐng)域的專業(yè)知識外,還需要了解公司的業(yè)務流程和企業(yè)運營,包括市場、研發(fā)、銷售、生產(chǎn)制造、供應鏈、采購物流、質(zhì)量管理、工程技術(shù)、財務管理等,以及掌握企業(yè)所在行業(yè)的價值鏈的位置以及企業(yè)內(nèi)部的價值鏈,這樣才能設(shè)計出更符合公司和各部門要求的HR政策和解決方案,才能真正發(fā)揮HR的價值。

為了幫助大家更好的在備考期間復習,環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習,高效備考從現(xiàn)在做起吧。

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一級 一級人力資源管理師
二級 二級人力資源管理師
三級 三級人力資源管理師
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溫馨提示:以上內(nèi)容是2022年云南人力資源考試報考條件信息,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內(nèi)容,可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~

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