各級人力資源管理師證書是如何分級的
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編輯推薦:考后發(fā)布：2019年人力資管理師各級別真題及答案解析
2019下半年1至4級人力資源管理師考試將在11月16日舉行，因各省考試時間不同，請關注一下環(huán)球網(wǎng)校小編整理的全國各省份2019下半年人力資源管理師考試時間匯總，人力資源管理師考試正式開考之際，對于零基礎學員來說，人力資源管理師是如何分級呢，小編特此整理了各級人力資源管理師證書是如何分級的，供大家參考?！静幌脲e過人力資源管理師考試時間、成績查詢等信息，可以 免費預約短信提醒服務。】
一級人力資源管理師：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。(高級技師)
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級人力資源管理師：人力資源管理師，相當于中級職稱。(技師)
處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。
三級人力資源管理師：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。(高級工)
助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
四級人力資源管理師：人力資源管理員，人力資源專員。(中級工)
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。
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