注意！2019下半年人力資源管理師報考條件重大調(diào)整
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具備以下條件之一者可申報四級/ 中級工:
(1) 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)?！静幌脲e過人力資源管理師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息，可以 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)。】
(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
具備以下條件之一者可申報三級/ 高級工:
(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書)③ 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書) 并具有高級技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢 業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工 職業(yè)資格證書 (技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、 以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè) 或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書 (含尚未取得 畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
具備以下條件之一者可申報二級/ 技師:
(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書) 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等 級證書) 的高級技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年 (含) 以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證 書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
(3) 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本 職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
具備以下條件者 可申報一級/ 高級技師:
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/ 技師職業(yè)資格證書 (技能等級證 書) 后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。
①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。下同。
②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動與社會保障、 勞動經(jīng) 濟、 勞動關(guān)系等。下同。
③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。下同。
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【延伸閱讀：人力資源管理師考試科目分值】人力資源管理師考試分四個級別，分別為一級、二級、三級、四級。人力資源管理師一級為別。
2019年人力資源管理師考試科目：
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
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| 等級 | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 | 考試方式 | 難度系數(shù) |
| 一級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機考試 | 4星 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題（2-3題） 綜合分析題（2-3題） |
上機考試 | 5星 | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | 口頭或書面答辯 | 2-3星 | |
| 二級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機考試 | 4星 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題（2-3題） 綜合分析題（2-3題） |
上機考試 | 5星 | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | 口頭或書面答辯 | 2-3星 | |
| 三級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機考試 | 4星 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2道) 計算題(1道) 綜合題(3道) |
上機考試 | 5星 | |
| 四級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 | 上機考試 | 4星 |
| 專業(yè)知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2道) 計算題(1道) 綜合題(3道) |
上機考試 | 5星 |
理論知識重于記憶，專業(yè)技能考核重于對知識的理解，綜合評審就是考核對知識的應(yīng)用。
注意：綜合評審考核方式有三種方式，各省考核形式不一：
考試方式一：文件筐
閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
題量：1個背景資料，10道小題。難度系數(shù)：3星
考試方式二：論文寫作
閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗書寫，要求1500字。 難度系數(shù)：2星
考試方式三：論文+答辯
開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。 難度系數(shù)：2星
人力資源管理師各科目內(nèi)容：
(1)理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理 。
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