2019上半年新疆人力資源管理師成績查詢?nèi)肟谝验_通
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一、提前準備,功夫不負有心人
1、考前1-2天將論文題目所屬模塊教材內(nèi)容認真過一遍,特別是每章節(jié)后的問答題及答案;
2、將所寫論文內(nèi)容認真過一遍,整理出相應(yīng)的論點、論據(jù)、大綱;
3、把所選論文題目當成一道論述題來做答,比如:“如何評估招聘活動的有效性”這本來就是一道論述題的題目。
二、淡定,淡定,淡定
1、拿到試卷后,全部題目過一遍,理清思路,不要看到一題做一題;先做把握性大的題目;
2、合理分配每道題的作答時間。平均每題20分鐘左右,不要花費太多時間思考或者打草稿;
3、作答時先寫要點,每點之間空間留大一些,寫完要點后再補充;
三、小技巧,補充安全感
1、考前一晚保證充足睡眠,確??荚嚠斕煊凶罴丫駹顟B(tài);
2、準備好身份證、準考證、手表、簽字筆(至少2支)等;
3、必過的信心,相信自己。
2人力資源二級論文撰寫技巧
(一)論文選題
論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標準要求,參考培訓教程,同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。
(二)論文撰寫要求
1.必須由考生獨立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請他人代寫。
2.如無特殊說明,論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字,職業(yè)資格一級不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備,論文中引用部分須注明出處。
4.論文一律采用A4紙打印,一式5份。
5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進行調(diào)查研究,從事科學實踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。
6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴謹,敘述流暢,理論聯(lián)系實際。
(三)論文格式要求
1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2.標題即論文的名稱,應(yīng)當能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過300字。
4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
二級人力資源論文答辯注意事項
1、保持良好的心態(tài),做好充足的心理準備
2、練習微笑,練習在壓力下的微笑
3、務(wù)必在周六八點半前到達指定地點,不要勿勿忙忙趕往答辯地點。
4、答辯地點看示意圖
5、個人形象要適當修飾一下,服裝穿著要穩(wěn)重、得體,體現(xiàn)職業(yè)人士的感覺。
6、務(wù)必帶好你的身份證、準考證。
7、進門不需要自我介紹,向評委老師問好就行。
8、對答辯老師一定要注意禮儀,而且一定要問好,回答一定要謙虛,有爭議的問題,可以商榷,不要爭辯。
9、、自己最好準備一份論文備份在手,以備隨時查閱。
1、一定要保持微笑,就是問題很多,也要笑著離開。
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