2018下半年二級(jí)人力資源管理師考前強(qiáng)化第一輪習(xí)題十(2)
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13.( )是通過工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。
A 勞動(dòng)合同
B 雇用規(guī)則
C 司法解釋
D 集體合同
14.( )是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。
A 法官法
B 判例法
C 習(xí)慣法
D 成文法
15.( )是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
A勞動(dòng)法的體系
B勞動(dòng)法的淵源
C勞動(dòng)法的原則
D勞動(dòng)法的內(nèi)容
16.( )包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。
A促進(jìn)就業(yè)法律制度
B勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C職業(yè)培訓(xùn)制度
D社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
17.勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為( )勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的( )。
A 最高，非強(qiáng)制性
B最低，非強(qiáng)制性
C最高，強(qiáng)制性
D最低，強(qiáng)制性
18.( )在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。
A促進(jìn)就業(yè)法律制度
B勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C職業(yè)培訓(xùn)制度
D社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
19.勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的( )既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況。
A內(nèi)容
B目的
C客體
D方式
20.( )是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位
之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
A勞動(dòng)法律關(guān)系
B勞動(dòng)合同關(guān)系
C勞動(dòng)行政關(guān)系
D勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系
21.勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動(dòng)條件的(· )為其條件。
A合并
B具備
C分離
D完整
22.勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了( )。
A法律原則
B國(guó)家意志
C勞動(dòng)權(quán)利
D法律淵源
23.( )即雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
A勞動(dòng)合同關(guān)系
B勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D勞動(dòng)法律淵源
24.( )是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)。
A法律文本
B雙方當(dāng)事人
C勞動(dòng)合同
D法律淵源
【參考答案】13.D 14.C 15.A 16.B 17.D 18.D 19.A 20.A 21.C 22.B 23.A 24.C
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