人力資源管理師報考指南:人力資源社會保障部國家職業(yè)資格目錄

更新時間：2018-01-02 10:00:56 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　人力資源社會保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知

　　人社部發(fā)〔2017〕68號

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：

　　根據(jù)國務院推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革部署，為進一步加強職業(yè)資格設(shè)置實施的監(jiān)管和服務，人力資源社會保障部研究制定了《國家職業(yè)資格目錄》，經(jīng)國務院同意，現(xiàn)予以公布。

　　建立國家職業(yè)資格目錄是轉(zhuǎn)變政府職能、深化行政審批制度和人才發(fā)展體制機制改革的重要內(nèi)容，是推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的重要舉措。建立公開、科學、規(guī)范的職業(yè)資格目錄，有利于明確政府管理的職業(yè)資格范圍，解決職業(yè)資格過多過濫問題，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻;有利于進一步清理違規(guī)考試、鑒定、培訓、發(fā)證等活動，減輕人才負擔，對于提高職業(yè)資格設(shè)置管理的科學化、規(guī)范化水平，持續(xù)激發(fā)市場主體創(chuàng)造活力，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革具有重要意義。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師報考指南)

　　國家按照規(guī)定的條件和程序?qū)⒙殬I(yè)資格納入國家職業(yè)資格目錄，實行清單式管理，目錄之外一律不得許可和認定職業(yè)資格，目錄之內(nèi)除準入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤;目錄接受社會監(jiān)督，保持相對穩(wěn)定，實行動態(tài)調(diào)整。設(shè)置準入類職業(yè)資格，其所涉職業(yè)(工種)必須關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全，且必須有法律法規(guī)或國務院決定作為依據(jù);設(shè)置水平評價類職業(yè)資格，其所涉職業(yè)(工種)應具有較強的專業(yè)性和社會通用性，技術(shù)技能要求較高，行業(yè)管理和人才隊伍建設(shè)確實需要。今后職業(yè)資格設(shè)置、取消及納入、退出目錄，須由人力資源社會保障部會同國務院有關(guān)部門組織老師進行評估論證、新設(shè)職業(yè)資格應當遵守《國務院關(guān)于嚴格控制新設(shè)行政許可的通知》(國發(fā)〔2013〕39號)規(guī)定并廣泛聽取社會意見后，按程序報經(jīng)國務院批準。人力資源社會保障部門要加強監(jiān)督管理，各地區(qū)、各部門未經(jīng)批準不得在目錄之外自行設(shè)置國家職業(yè)資格，嚴禁在目錄之外開展職業(yè)資格許可和認定工作，堅決防止已取消的職業(yè)資格“死灰復燃”，對違法違規(guī)設(shè)置實施的職業(yè)資格事項，發(fā)現(xiàn)一起、嚴肅查處一起。行業(yè)協(xié)會、學會等社會組織和企事業(yè)單位依據(jù)市場需要自行開展能力水平評價活動，不得變相開展資格資質(zhì)許可和認定，證書不得使用“中華人民共和國”、“中國”、“中華”、“國家”、“全國”、“職業(yè)資格”或“人員資格”等字樣和國徽標志。對資格資質(zhì)持有人因不具備應有職業(yè)水平導致重大過失的，負責許可認定的單位也要承擔相應責任。

　　推行國家職業(yè)資格目錄管理是一項既重要又復雜的系統(tǒng)性工作，各地區(qū)、各部門務必高度重視，周密部署，精心組織，搞好銜接，確保職業(yè)資格目錄順利實施，相關(guān)工作平穩(wěn)過渡。要不斷鞏固和拓展職業(yè)資格改革成效，為各類人才和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務，為促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出更大貢獻。

　　附件: 國家職業(yè)資格目錄(共計140項)

　　專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格.xls

　　技能人員職業(yè)資格.xls

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