2018年5月一級人力資源管理師知識點輔導:創(chuàng)新能力
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月一級人力資源管理師知識點輔導:創(chuàng)新能力”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。
創(chuàng)新能力的含義
1、創(chuàng)新與創(chuàng)造
創(chuàng)新：是指主體為了一定的目的，遵循事物發(fā)展的規(guī)律，對事物的整體或其中的某些部分進行變革，從而使其得以更新與發(fā)展的活動，它包含目的性、規(guī)律性、變革性、新穎性和發(fā)展型等因素。
創(chuàng)造：是指主體為了達到一定的目的，遵循創(chuàng)造活動的規(guī)律，發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質，創(chuàng)造出新穎獨特、具有社會或個人價值的產品的活動，它的特征是首創(chuàng)性和獨創(chuàng)性?？梢妱?chuàng)新與創(chuàng)造密切相關，創(chuàng)新的含義比創(chuàng)造廣。(環(huán)球網(wǎng)校提供一級人力資源管理師知識點輔導)
2、創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力是指在前人發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎上，通過自身努力，創(chuàng)造性地提出新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或改進革新方案的能力。創(chuàng)新能力在創(chuàng)新過程、創(chuàng)新活動中主要由提出問題、解決問題兩種能力構成。提出問題又叫形成問題，過程包括發(fā)現(xiàn)問題、尋找資料、弄清問題。
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