2017下半年一級人力資源管理師輔導:員工持股的分類
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017下半年一級人力資源管理師輔導:員工持股的分類”，供考生復習備考之用，詳見下文。
相關推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報名時間匯總
員工持股的分類：(一)福利分配型員工持股
1、年終分享利潤以股票形式發(fā)放
2、ESOP：公司有計劃組織員工購買本企業(yè)股份，使員工分享企業(yè)一定比例的財產所有權
3、按月，季或者年終時向員工贈送股票或者期權(環(huán)球網校提供一級人力資源管理師輔導)
4、向員工提供購買股票的權限和優(yōu)惠
5、儲蓄換取購買股票的權利
(二)風險交易型員工持股
1 日本模式
2 美國模式
3 合作制企業(yè)的員工持股
環(huán)球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017下半年一級人力資源管理師輔導:員工持股的分類”，供考生復習備考之用，詳見下文。
相關推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報名時間匯總
員工持股的分類：(一)福利分配型員工持股
1、年終分享利潤以股票形式發(fā)放
2、ESOP：公司有計劃組織員工購買本企業(yè)股份，使員工分享企業(yè)一定比例的財產所有權
3、按月，季或者年終時向員工贈送股票或者期權(環(huán)球網校提供一級人力資源管理師輔導)
4、向員工提供購買股票的權限和優(yōu)惠
5、儲蓄換取購買股票的權利
(二)風險交易型員工持股
1 日本模式
2 美國模式
3 合作制企業(yè)的員工持股
環(huán)球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容：構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
