2017年企業(yè)人力資源管理師考試成績合格標準
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【摘要】2017年全國人力資源管理師考試即將開始，環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年企業(yè)人力資源管理師考試成績合格標準”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解2017年企業(yè)人力資源管理師考試成績合格標準信息。
1.職業(yè)道德成績：總分為20分，12分為及格。2.理論知識成績：總分為100分，60分為及格。
3.操作技能成績：總分為100分，60分為及格。
職業(yè)道德成績和理論成績合并為知識考試成績(職業(yè)道德成績占20%，理論知識成績占80%)。知識考試成績和操作技能成績二者中只要有一項低于60分就視為未通過，應(yīng)參加補考。補考時只參加不合格項目考試。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年企業(yè)人力資源管理師考試成績合格標準)
1、人力資源管理師一級考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識(100分)和職業(yè)道德(10分)
B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)
B、題型：簡答題(20分)、綜合分析題(80分)
C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
(3)綜合評審
A、考試內(nèi)容：文件筐
B、題型：10道文件筐(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年企業(yè)人力資源管理師考試成績合格標準)
C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績折算方法：綜合評審成績=綜合評審成績*60%
2、人力資源管理師一級評定成績
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】2017年全國人力資源管理師考試即將開始，環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年企業(yè)人力資源管理師考試成績合格標準”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解2017年企業(yè)人力資源管理師考試成績合格標準信息。
1.職業(yè)道德成績：總分為20分，12分為及格。2.理論知識成績：總分為100分，60分為及格。
3.操作技能成績：總分為100分，60分為及格。
職業(yè)道德成績和理論成績合并為知識考試成績(職業(yè)道德成績占20%，理論知識成績占80%)。知識考試成績和操作技能成績二者中只要有一項低于60分就視為未通過，應(yīng)參加補考。補考時只參加不合格項目考試。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年企業(yè)人力資源管理師考試成績合格標準)
1、人力資源管理師一級考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識(100分)和職業(yè)道德(10分)
B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)
B、題型：簡答題(20分)、綜合分析題(80分)
C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
(3)綜合評審
A、考試內(nèi)容：文件筐
B、題型：10道文件筐(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年企業(yè)人力資源管理師考試成績合格標準)
C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績折算方法：綜合評審成績=綜合評審成績*60%
2、人力資源管理師一級評定成績
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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