浙江省2017年人力社保多項(xiàng)新舉措
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"浙江省2017年人力社保多項(xiàng)新舉措”，環(huán)球網(wǎng)校由湖州晚報(bào)獲知，浙江省2017年人力社保多項(xiàng)新舉措。請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力社保信息。
最新資訊:各省市2016年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
今年全市計(jì)劃引才達(dá)2萬人左右。如果你是我們正在尋找的人才，今年在湖州將有很大的發(fā)揮空間。據(jù)介紹，按照“高精尖缺”標(biāo)準(zhǔn)，今年湖州將把“南太湖精英計(jì)劃”實(shí)施范圍擴(kuò)大到人文社科、教育衛(wèi)生、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域;通過實(shí)施“湖州籍人才歸雁計(jì)劃”，今年我市將加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)相關(guān)優(yōu)勢(shì)學(xué)科的重點(diǎn)高校合作，推進(jìn)企業(yè)人才信息互通、實(shí)習(xí)基地共建、專場(chǎng)招聘共辦;在創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制方面，今年我市計(jì)劃將專業(yè)技術(shù)人才中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限拓展至地理信息、新能源汽車等行業(yè)，針對(duì)有突出貢獻(xiàn)人才將開展首批“南太湖功勛人才”認(rèn)定工作。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力社保信息)
如果你是本土人才，別急，今年也有不少新舉措可以讓你大展拳腳。記者了解到，為了推進(jìn)本土人才隊(duì)伍建設(shè)，今年我市將制定出臺(tái)“南太湖高層次人才特殊支持計(jì)劃”，有重點(diǎn)地遴選支持一批自然科學(xué)、工程技術(shù)、人文社科等領(lǐng)域的本土高層次人才，在科研管理、經(jīng)費(fèi)支持、人才培養(yǎng)等方面給予特殊政策;今年我市還將通過推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制，加強(qiáng)技師學(xué)院、公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)等方式，創(chuàng)新技能人才培育校企合作模式;此外為了能讓更多本土優(yōu)秀技能人才脫穎而出，我市今年將實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，更多優(yōu)秀技能人才將被推薦參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新落實(shí)“創(chuàng)十條”組建“創(chuàng)業(yè)幫幫團(tuán)”
除了加大對(duì)人才的幫扶力度以外，今年對(duì)想創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的市民，我市也出臺(tái)了不少的幫扶措施。
比如，針對(duì)想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，今年我市將出臺(tái)“創(chuàng)十條”，同時(shí)還將通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款辦法，深入推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。今年我市還計(jì)劃組建“創(chuàng)業(yè)幫幫團(tuán)”，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、貸款貼息、老師幫帶等配套服務(wù)。
對(duì)于想在電商行業(yè)“闖一闖”的市民來說，今年機(jī)會(huì)也是蠻多。據(jù)了解，今年在促進(jìn)農(nóng)村電商服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)方面，我市將通過引導(dǎo)農(nóng)村青年、轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力在本土創(chuàng)業(yè)，計(jì)劃培育電商人才6000人，扶持電商創(chuàng)業(yè)1000人。
對(duì)于就業(yè)相對(duì)比較困難的殘疾人來說，我市將通過啟動(dòng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記和跟蹤幫扶舉措等，大力推進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
關(guān)鍵詞:社保、人事改革居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和大病保險(xiǎn)城鄉(xiāng)“一個(gè)樣”
通過社會(huì)保險(xiǎn)改革，今年市人力社保系統(tǒng)將持續(xù)發(fā)放“紅利”。今年我市將通過全面實(shí)施全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和大病保險(xiǎn)辦法，完善大病保險(xiǎn)政保合作機(jī)制，實(shí)施職工醫(yī)保個(gè)人賬戶家庭共濟(jì)互助，積極探索長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)工作等，統(tǒng)籌完善社保政策;對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，今年計(jì)劃實(shí)行臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼;同時(shí)，結(jié)合我市實(shí)際計(jì)劃推進(jìn)社�？�“一卡多用、一卡通用”，并將完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算管理辦法，實(shí)施新一輪醫(yī)保費(fèi)用總額預(yù)算管理。
在人事管理制度改革方面，今年計(jì)劃逐步建立三大類公務(wù)員分類管理模式，并將進(jìn)一步完善招錄機(jī)制、研究向基層一線考錄公務(wù)員傾斜政策;同時(shí)還將出臺(tái)鼓勵(lì)支持事業(yè)單位科研人才離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)策，推進(jìn)高校、衛(wèi)生、中小學(xué)以及科研院所職稱改革等。
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還有這些舉措跟你關(guān)系也很大(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力社保信息)
在老百姓的“錢袋子”方面，今年我市計(jì)劃完善城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)監(jiān)測(cè)機(jī)制，不斷加強(qiáng)企業(yè)收入分配宏觀指導(dǎo)，繼續(xù)推進(jìn)市管國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革，適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，做好人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)查和發(fā)布工作。
為了更好地維護(hù)企業(yè)、職工權(quán)益，今年我市將積極創(chuàng)建“雙愛”活動(dòng)綜合試驗(yàn)區(qū)，并將研究制定全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題實(shí)施意見，以建筑領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、租賃企業(yè)為重點(diǎn)，全面落實(shí)工資支付保障機(jī)制;同時(shí)還將充分發(fā)揮網(wǎng)格綜合管理作用，對(duì)企業(yè)實(shí)行守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒，依法整治企業(yè)欠薪、惡意討薪行為。此外，我市還將持續(xù)推進(jìn)省級(jí)仲裁示范庭、仲裁派出庭和基層調(diào)解組織建設(shè)，通過開展“要素式”審理模式試點(diǎn)等，提升調(diào)解仲裁辦案規(guī)范化水平和效能。
此外，為了讓群眾辦事更加方便，今年市人力社保局還將精簡(jiǎn)辦事項(xiàng)目、材料、環(huán)節(jié)、時(shí)間，加快讓群眾辦事“最多跑一次”改革。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力社保信息)
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