灌云縣人力資源社會保障事業(yè)展開新畫卷

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　　從縣人力資源和社會保障部門了解到，2016年，全縣人力資源和社會保障事業(yè)實現(xiàn)新突破，亮點不斷涌現(xiàn)：舉辦首屆“農(nóng)商銀行杯”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，強力助推我縣全民創(chuàng)業(yè)工作躍上新臺階;在全市縣區(qū)中率先開通“灌云人社”官方微信，為群眾提供更加便捷的服務(wù);在全市首次探索加強基層巡回仲裁庭建設(shè)，打造勞動人事爭議仲裁服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾品牌;市級留學人員創(chuàng)業(yè)園實現(xiàn)零突破，對海外高層次留學人才的吸引力大增，加快了我縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的人才儲備。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)

　　城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)打開新局面。突出“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)”工作目標，積極推進大眾創(chuàng)業(yè)。完善落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加大對新就業(yè)形態(tài)的扶持，將政策用好用足，落地見效。推進“大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)”、“農(nóng)村創(chuàng)業(yè)富民”、“城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)促進”三大工程，鼓勵支持電商等新業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。組織865名城鄉(xiāng)勞動者參加電子商務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓。實施就業(yè)援助。對困難群體落實長效幫扶措施，保持城鄉(xiāng)“雙零”家庭動態(tài)清零。開展就業(yè)專項活動。與縣委組織部、縣總工會、縣殘聯(lián)等多家單位聯(lián)合舉辦2016年春季企業(yè)用工暨人才交流招聘會、“迎三八、架金橋”專場招聘會等多項招聘活動，累計提供就業(yè)崗位3800個。全年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)10932人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移11476人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.92%，低于3%的市控目標;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1710人。

　　社會保障事業(yè)取得新發(fā)展。做好全民參保登記工作，動態(tài)掌握全縣適齡參保人員基本信息，為縣委、縣政府謀劃社會保障工作提供決策依據(jù)。抓好全縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作，各項保險提前或超額完成全年目標。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達5.15萬人，機關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)達12856人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保續(xù)保22.01萬人，征繳基金8490萬元，完成全年任務(wù)的98%、100%，127232人按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，發(fā)放率達100%。

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　　人才隊伍建設(shè)邁出新步伐。開展五期公務(wù)員軍訓活動，鍛煉了隊伍，提升了戰(zhàn)斗力。開展第二屆“突出貢獻人才”評選活動，營造了人才創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。配合開展“省公務(wù)員大講堂送教下基層灌云行”活動，拓寬了基層公務(wù)員視野，提升了基層公務(wù)員的工作能力。灌云留學人員創(chuàng)業(yè)園被市人力資源和社會保障局認定為“市級留學人員創(chuàng)業(yè)園”，對海外高層次留學人才的吸引力逐步增強。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)

　　和諧勞動關(guān)系實現(xiàn)新突破。加強工作聯(lián)動，召開協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會會議，會商研究和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，切實促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展，健全完善各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系指導站、點，切實保障勞動者的合法權(quán)益。共為231名農(nóng)民工追發(fā)工資102.76萬元，為48名勞動者追繳保險費5.44萬元。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共接受群眾來電、來訪、咨詢、投訴1314起，結(jié)案率100%，受理立案23件，結(jié)案23件。及時處理勞動爭議案件，勞動爭議仲裁機構(gòu)受理勞動人事爭議399件，結(jié)案364件，結(jié)案率達91.22%，調(diào)撤案件總金額393萬余元，其中涉及保護勞動者權(quán)益371萬余元。

　　服務(wù)企業(yè)工作取得新成效。全面落實服務(wù)企業(yè)制度，著力提升人社部門服務(wù)企業(yè)精準度。多次在縣臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)、灌云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)舉辦勞動保障和工會法律法規(guī)培訓班，150余名企業(yè)負責人、工會干部參加培訓。強化基層巡回仲裁庭建設(shè)，真正做到案件就近調(diào)解，就近仲裁，方便百姓，方便企業(yè)。

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