2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):外部招聘的特點(diǎn)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配臵復(fù)習(xí):外部招聘的特點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料,主要講外部招聘的特點(diǎn)知識點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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外部招聘的特點(diǎn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供外部招聘的特點(diǎn)知識)
優(yōu)點(diǎn):帶來新思想和新方法,有利于招聘一流人才,樹立形象的作用
不足:篩選難度大,進(jìn)入角色慢,招募成本大,決策風(fēng)險大,影響內(nèi)部員工的積極性
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日
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