2016年11月人力資源管理師三級理論知識考前復(fù)習:勞動關(guān)系管理
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年11月人力資源管理師三級理論知識考前復(fù)習:勞動關(guān)系管理”的復(fù)習資料,主要講人力資源管理師三級勞動關(guān)系管理復(fù)習,請大家不要輕視。下面是人力資源管理師勞動關(guān)系管理的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。
勞動關(guān)系管理(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動關(guān)系管理知識)
1.第一節(jié),【知識要求】“一、(二)職工代表大會制度的特點”P356
“三、信息溝通制度”P359-361
2.第二節(jié),一單元【知識要求】“二、勞動標準的結(jié)構(gòu)”P374
“四、工作時間的種類”P375-376
【能力要求】“一、各類標準工作時間的計算方法”P377
二單元【能力要求】“三、工資支付保障”P382-384
三單元【知識要求】“三、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容”P386-387
3.第三節(jié),全部 P394-402
4.第四節(jié),【知識要求】“一、勞動爭議概述”P406-407
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2016年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年11月人力資源管理師三級理論知識考前復(fù)習:勞動關(guān)系管理”的復(fù)習資料,主要講人力資源管理師三級勞動關(guān)系管理復(fù)習,請大家不要輕視。下面是人力資源管理師勞動關(guān)系管理的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。
“三、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解”P408-410(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動關(guān)系管理知識)
5.第五節(jié),一單元【能力要求】“一、(一)勞動安全衛(wèi)生保護費用分類”P415
二單元【能力要求】“一、工傷認定”P418
“四、工傷保險待遇”P420-422
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2016年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14