2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)課程要素、設(shè)計(jì)的原則和程序

更新時(shí)間：2016-08-24 15:26:19 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)課程要素、設(shè)計(jì)的原則和程序”的復(fù)習(xí)資料，主要講培訓(xùn)課程要素、設(shè)計(jì)的原則和程序考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

　　培訓(xùn)課程要素、設(shè)計(jì)的原則和程序：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)課程要素、設(shè)計(jì)的原則和程序知識(shí))

　　要素：A、課程目標(biāo)B、課程內(nèi)容C、課程教材D、教學(xué)模式E、教學(xué)策略F、課程評(píng)價(jià)G、教學(xué)組織H、課程時(shí)間I、課程空間J、培訓(xùn)教師K、學(xué)員。

　　原則：A、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)要符合企業(yè)和學(xué)員的需求B、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)要符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律C、培訓(xùn)課程的設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)，進(jìn)行人力資源開發(fā)。

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　　程序：A、培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃(①企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃②課程系統(tǒng)計(jì)劃③培訓(xùn)課程計(jì)劃)B、培訓(xùn)課程分析(課程目標(biāo)分析和培訓(xùn)環(huán)境分析)C、信息和資料的收集、可咨詢客戶、學(xué)員和有關(guān)老師及借鑒其他培訓(xùn)課程D、課程模塊設(shè)計(jì)E、課程內(nèi)容的確定(①內(nèi)容的選擇②內(nèi)容的制作③內(nèi)容的安排)F、課程演練與試驗(yàn)G、信息反饋與課程修訂(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)課程要素、設(shè)計(jì)的原則和程序知識(shí))

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