當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師歷年試題 > 2015年11月人力資源管理師三級真題(卷冊二)

2015年11月人力資源管理師三級真題(卷冊二)

更新時間:2016-05-12 09:45:33 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽2056收藏411

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2015年11月人力資源管理師三級真題(卷冊二)",供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文?! 【庉嬐扑]:2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2015年11月人力資源管理師三級真題(卷冊二)",供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。

  編輯推薦:2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時間

  一、簡答題(本題共2題,第1小題13分,第2小題15分,共28分)

  1、培訓(xùn)課程設(shè)計包括哪些基本要素?(13分)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供考試真題)

  2、選擇確定績效考評方法時,應(yīng)考慮哪些重要要素?提出績效管理運(yùn)行程序、實(shí)施步驟的具體要求時,應(yīng)考慮哪些基本問題?(15分)

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。

  編輯推薦:

  2016年上半年人力資源管理師考試時間:5月22日

  2016年下半年各地人力資源管理師報名時間

  人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2015年11月人力資源管理師三級真題(卷冊二)",供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。

  編輯推薦:2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時間

  二、計算題(本題1題,共18分。先根據(jù)題意進(jìn)行計算,然后進(jìn)行必要分析,只有計算結(jié)果沒有計算過程不得分)

  某石油機(jī)械工業(yè)公司下屬機(jī)加工車間在報告期內(nèi)生產(chǎn)甲、乙、丙、丁四種產(chǎn)品,每種產(chǎn)品的勞動定額完成情況以及相關(guān)出勤率指標(biāo),如表1所示。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供考試真題)

  表1 報告期機(jī)加工車間產(chǎn)品生產(chǎn)與工時統(tǒng)計表

  根據(jù)表1中的已知數(shù)據(jù)計算出以下指標(biāo),并填寫表1的空欄。

  (1)計算甲、乙、丙、丁四種產(chǎn)品與該車間整體的勞動定額完成率。(12分)

  (2)如計劃期的產(chǎn)品產(chǎn)量將在報告期的基礎(chǔ)上各提高10%,請根據(jù)報告期的整體勞動定額完成率、出勤率等指標(biāo),核算計劃期內(nèi)生產(chǎn)工人的定員人數(shù)。(6分)

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。

  編輯推薦:

  2016年上半年人力資源管理師考試時間:5月22日

  2016年下半年各地人力資源管理師報名時間

  人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2015年11月人力資源管理師三級真題(卷冊二)",供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。

  編輯推薦:2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時間

  三、綜合分析題(本題共2題,第1小題16分,第2小題18分,共34分)

  1、寶潔公司在用人方面,是外企中最為獨(dú)特的,它與其他外企不同,寶潔公司只接收剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生。由于我國只有每年的7月份才有畢業(yè)生,寶潔才不得不接收少量的非應(yīng)屆畢業(yè)生。寶潔公司北京地區(qū)人力資源部傅經(jīng)理介紹說,在中國,寶潔公司90%的管理人員是采用校園方式從各大學(xué)應(yīng)屆生中招聘來的。20年來,寶潔公司已經(jīng)聘用了幾千名應(yīng)屆大學(xué)生。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供考試真題)

  請結(jié)合本案例回答以下問題:

  (1)校園招聘主要有幾種方式?它適合于招聘哪幾類崗位人員?(8分)

  (2)采用校園招聘方式招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該關(guān)注哪些問題?(8分)

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。

  編輯推薦:

  2016年上半年人力資源管理師考試時間:5月22日

  2016年下半年各地人力資源管理師報名時間

  人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2015年11月人力資源管理師三級真題(卷冊二)",供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。

  編輯推薦:2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時間

  2、4年前李某被某公司雇傭,并與公司簽訂了勞動合同,其工作是在產(chǎn)生大量粉塵的環(huán)境下進(jìn)行的。李某參加工作后,要求發(fā)給勞動保護(hù)工具眼睛和手套,公司以資金短缺為由拒絕。李某于今年年初生病住院,經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病鑒定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷后,李某被確診為患有塵肺病。出院時,職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)建議李某不應(yīng)再從事原崗位工作。李某返回公司后,要求調(diào)到無粉塵工作環(huán)境的崗位工作,并對其塵肺病進(jìn)行療養(yǎng)和治療。但公司3個月仍沒有為其更換工作崗位,也未對其病進(jìn)行治療。當(dāng)李某再次催促公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動工作崗位時,公司以個崗位滿員、不好安排別的工作為由,要求用人單位為其更換工作崗位,對其塵肺病進(jìn)行療養(yǎng)和治療,并承擔(dān)治療和療養(yǎng)的費(fèi)用。

  請結(jié)合我國現(xiàn)行勞動法律法規(guī)對本案例作出評析。(18分)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供考試真題)

  2015年11月人力資源管理師全套試題和答案及解析,請您查看環(huán)球網(wǎng)校真題解析班!

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。

  編輯推薦:

  2016年上半年人力資源管理師考試時間:5月22日

  2016年下半年各地人力資源管理師報名時間

  人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部