新疆2016年上半年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考場(chǎng)編排要求

更新時(shí)間：2016-03-31 11:44:07 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"新疆2016年上半年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考場(chǎng)編排要求，環(huán)球網(wǎng)校由新疆職業(yè)資格工作網(wǎng)獲知，新疆發(fā)布了2016年上半年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考場(chǎng)編排要求，請(qǐng)新疆

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"新疆2016年上半年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考場(chǎng)編排要求”，環(huán)球網(wǎng)校由新疆職業(yè)資格工作網(wǎng)獲知，新疆發(fā)布了2016年上半年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考場(chǎng)編排要求，請(qǐng)新疆人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源管理師鑒定考場(chǎng)編排要求。

　　考場(chǎng)編排要求(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供鑒定考場(chǎng)編排要求)

　　各地、州、市自行編排考場(chǎng)，自行打印發(fā)放考生準(zhǔn)考證、座次表、桌號(hào)等相關(guān)證表。理財(cái)規(guī)劃師(3-2級(jí))、秘書(shū)(5-3級(jí))、營(yíng)銷(xiāo)師(5-3級(jí))等職業(yè)機(jī)考考生無(wú)需進(jìn)行考場(chǎng)編排，需提前向自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心提供機(jī)考考點(diǎn)相應(yīng)信息�？忌畔浫霑r(shí)需采集考生電子版照片。

　　各統(tǒng)考職業(yè)二級(jí)(紙筆作答)的鑒定統(tǒng)一安排在烏魯木齊市進(jìn)行，各地不再設(shè)立二級(jí)考場(chǎng)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日

　　2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　各地要按本通知要求認(rèn)真組織全國(guó)及自治區(qū)統(tǒng)一鑒定工作，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的綜合管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，督促職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)做好具體組織實(shí)施工作;各地要按照職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)的集中管理，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評(píng)，強(qiáng)化對(duì)鑒定各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為。要分析歷年統(tǒng)一鑒定中的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)員各方面力量開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)并做好統(tǒng)一鑒定工作;要利用多種形式向社會(huì)宣傳，認(rèn)真安排部署統(tǒng)一鑒定的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，杜絕使用非法教材，確保2016年統(tǒng)一鑒定工作順利進(jìn)行。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供鑒定考場(chǎng)編排要求)

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日

　　2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：新疆2016年上半年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定報(bào)名時(shí)間

下一篇：吉林省2016年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定公告

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程