2016年助理人力資源管理師筆試的特點(diǎn)復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師筆試的特點(diǎn)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講筆試的特點(diǎn)考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是筆試的特點(diǎn)的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
筆試的特點(diǎn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供筆試知識復(fù)習(xí))
優(yōu)點(diǎn)：
l 考試題目較多，可以增加對知識、技能和能力的考察信度與效度;
l 可以對大規(guī)模的應(yīng)聘者同時進(jìn)行篩選，花較少的時間達(dá)到高效率;
l 對應(yīng)聘者來說，心理壓力較小，容易發(fā)揮正常水平;
l 成績評定比較客觀。
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師筆試的特點(diǎn)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講筆試的特點(diǎn)考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是筆試的特點(diǎn)的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
缺點(diǎn)：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供筆試知識復(fù)習(xí))
不能全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)，以及管理能力、口頭表達(dá)能力和操作能力等。
作用：
筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競爭，成績合格者才能繼續(xù)參加面試或下輪的競爭。
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