2016年二級(jí)人力資源管理師企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用復(fù)習(xí)
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間
企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí))
(一)滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求
(二)促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的開展
(三)協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃
人員規(guī)劃作為企業(yè)的戰(zhàn)略性決策，是企業(yè)制定各種人事決策的依據(jù)和基礎(chǔ)。企業(yè)通過(guò)人員規(guī)劃可以將人員招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃、薪酬福利計(jì)劃和激勵(lì)計(jì)劃等有機(jī)地聯(lián)系在一起。
編輯推薦：
2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間
(四)提高企業(yè)人力資源的利用效率(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí))
(五)使組織和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)相一致
編輯推薦：
2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級(jí)人力資源管理師備考秘籍：各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
