人力資源管理師工作時間的概念和種類復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師工作時間的概念和種類復習”的復習資料，主要講人力資源管理師工作時間的概念和種類考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作時間的概念和種類的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
工作時間的概念(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作時間知識)
又稱法定工作時間，即法律規(guī)定或勞動合同、集體合同約定的，勞動者在一定時間(一天、一周、一個月等)內(nèi)必須用來完成其所擔負工作的時間。
工作時間的種類(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作時間知識)
(一)標準工作時間
是指由國家法律制度規(guī)定的，在正常情況下勞動者從事工作或勞動的時間。
標準工作時間為：職工每晝夜工作8小時為標準工作日;每周40小時為標準工作周，即每周工作5天，休息2天。
(二)計件工作時間
以勞動者完成一定勞動定額為標準的工作時間，是標準工作時間的轉化形式。
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(三)綜合計算工作時間(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作時間知識)
是指因用人單位生產(chǎn)或工作特點，勞動者的工作時間不宜以日計算，需要分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間長度的工時制度。
(四)不定時工作時間
是指每日沒有固定工作時問的工時制度。
(五)縮短工作時間
是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
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