2015年人力資源管理師一級考前復習:招聘與配置
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年人力資源管理師一級考前復習:招聘與配置”的復習資料，主要講人力資源管理師一級招聘與配置復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師招聘與配置的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
招聘與配置(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘與配置知識)
一、人力資源流動、晉升的管理、調(diào)動管理P190-198、202
二、什么是崗位勝任特征?什么是崗位勝任特征模型?崗位勝任特征模型作用?P114-132
三、基于勝任特征的人才招募甄選的基本步驟(171)
編輯推薦：
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年人力資源管理師一級考前復習:招聘與配置”的復習資料，主要講人力資源管理師一級招聘與配置復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師招聘與配置的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
四、針對某個崗位的工作職責、要求，請設計該崗位的崗位勝任特征模型(P125表2-1);對應聘者進行測量有哪些方法?各自可以測評什么崗位勝任特征指標?心理測試有什么方法?投射測試包含哪些方法?P133-136、138-139、147-150(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘與配置知識)
編輯推薦：
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
