高級(jí)人力資源管理師國(guó)際勞工公約的分類考點(diǎn)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“高級(jí)人力資源管理師國(guó)際勞工公約的分類考點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料，主要講高級(jí)人力資源管理師國(guó)際勞工公約的分類等考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是高級(jí)人力資源管理師國(guó)際勞工公約的分類的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
國(guó)際勞工公約和建議書采取的是單行法的形式，每一個(gè)國(guó)際勞工公約或建議書只涉及某一項(xiàng)勞動(dòng)問題或問題的某一方面。國(guó)際勞工公約和建議書按照內(nèi)容可以分為11類，具體分類如下：
1.基本人權(quán)：包含結(jié)社自由、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)、機(jī)會(huì)和待遇平等以及禁止童工勞動(dòng)。
2.就業(yè)與失業(yè)：包括就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)和機(jī)構(gòu)、職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)、殘疾人職業(yè)康復(fù)與就業(yè)、就業(yè)保障。
3.工作時(shí)間和休息時(shí)間： 日工作時(shí)間、周工作時(shí)間、年休假等。
4.工資：工資制度、最低工資確定機(jī)制、工資保護(hù)。
5.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
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6.女工保護(hù)。
7.童工和未成年工保護(hù)。
8.社會(huì)保障。
9.勞動(dòng)關(guān)系。
10.勞動(dòng)行政與檢查。
11.其他。適用于特殊類別雇員，包括老年工人、移民工人、土著工人、海員、漁民、內(nèi)河航運(yùn)和碼頭工人、種植園工人等70多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師綜合評(píng)審/論文答辯安排
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