2013年11月三級人力資源管理師理論知識真題

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師考試的歷年真題及參考答案，供考生復(fù)習(xí)備考之用，本文為2013年11月三級人力資源管理師理論知識真題，詳見下文。2015年下半年人力資源管理師考試將于11月22日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復(fù)習(xí)備考工作。

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　　職業(yè)道德

　　(一)單項(xiàng)選擇題(第1—8題)

　　1、關(guān)于道德的說法中，正確的是()。

　　A.道德是處理人與人之間、人與社會之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范

　　B.道德總是發(fā)展變化的，因此判定一個(gè)人的道德優(yōu)劣是不可能的

　　C.道德中的“應(yīng)該”與“不應(yīng)該”因人而異，沒有共同道德標(biāo)準(zhǔn)

　　D.在維護(hù)社會秩序上，道德只起表面作用，難以深人人心

　　2、傳統(tǒng)道德所謂“見利思義”的意思是()。

　　A.見到利益時(shí)，不要猶豫，應(yīng)立即獲取

　　B.見到利益時(shí)，在考慮經(jīng)濟(jì)成本后決定是否獲取

　　C.見到利益時(shí)，首先需要思考是否合乎情義

　　D.見到利益時(shí)，要講義氣，把好處讓給朋友

　　3、對一般從業(yè)人員來說，符合文明禮儀具體要求的是()。

　　A.著裝樸素

　　B.語言婉轉(zhuǎn)

　　C.舉止典雅

　　D.嚴(yán)肅待客

　　4、在企業(yè)文化諸要素中，居于核心地位的是()。

　　A.企業(yè)規(guī)章制度

　　B.企業(yè)價(jià)值觀

　　C.企業(yè)形象

　　D.企業(yè)目標(biāo)

　　5、愛崗敬業(yè)的意思是()。

　　A.只要工作符合自己的興趣，就努力去做好

　　B.不管從事何種工作，從業(yè)人員不能想“跳槽”

　　C.選擇工作時(shí)，要把個(gè)人專業(yè)和能力放在第一位

　　D.對工作不怠慢，心存崇敬之情

　　6、關(guān)于誠實(shí)守信，正確的說法是()。

　　A.誠實(shí)守信是從業(yè)人員立足于社會、干好工作的資本

　　B.誠實(shí)守信的本質(zhì)是不欺騙他人，對自身不存在誠實(shí)與否的問題

　　C.不管做出怎樣的許諾都要堅(jiān)持兌現(xiàn)，才是誠實(shí)守信

　　D.誠實(shí)守信屬于個(gè)人品質(zhì)，與企業(yè)發(fā)展無關(guān)

　　7、關(guān)于節(jié)儉，你能夠認(rèn)可的說法是()。

　　A.節(jié)儉需因人而異，因個(gè)人或企業(yè)不同而有所區(qū)別

　　B.節(jié)儉絕不會促使企業(yè)增值，不應(yīng)成為企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容

　　C.節(jié)儉是建設(shè)節(jié)約型社會的需要

　　D.會花錢才能掙錢，無須大力倡導(dǎo)節(jié)儉

　　8、哲學(xué)家肖伯納說：“倘若你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，而我們彼此交換這些蘋果，那么，我們依然各有一個(gè)蘋果。但是倘若你有一種思想，我有一種思想，而我們彼此交換這些思想，那么，我們每個(gè)人將有兩種思想。”你對此的理解是()。

　　A.物質(zhì)交換沒有意義，只有思想交換才能拓展視野

　　B.團(tuán)結(jié)合作不是等價(jià)交換，心靈的溝通與理解才是根本目的

　　C.團(tuán)結(jié)互助的前提是能否增加收益，應(yīng)放棄等價(jià)交換式的互助

　　D.物質(zhì)交換是清晰的，而思想交換往往導(dǎo)致思想雷同

　　(二)多項(xiàng)選擇題(第9—16題)

　　9、企業(yè)文化的自律功能表現(xiàn)為()。

　　A.以企業(yè)追求利潤最大化為唯一目標(biāo)

　　B.不管怎樣干，能夠最大限度地促進(jìn)發(fā)展就行

　　C.精益求精，自覺服務(wù)社會

　　D.兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，實(shí)現(xiàn)二者有機(jī)統(tǒng)一

　　10、員工之間保持密切關(guān)系，應(yīng)做到()。

　　A.多替同事著想，多給同事方便

　　B.對同事的關(guān)心要記在心上，給予適當(dāng)方式的回報(bào)

　　C.尊重同事隱私，諒解他們的不足

　　D.對同事的惡意誹謗，要敢于以眼還眼

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