OD考試是什么意思

在當(dāng)今社會(huì)，各種考試層出不窮，從托福、雅思到公務(wù)員考試、研究生入學(xué)考試等，可謂五花八門。然而，有一個(gè)考試卻鮮為人知，那就是OD考試。那么，OD考試是什么意思？它又有著怎樣的奧秘呢？接下來(lái)，就讓我們一起揭開(kāi)OD考試的神秘面紗。

OD考試，全稱為人才與組織發(fā)展經(jīng)理，是近年很熱門的一項(xiàng)考試。

職業(yè)工種定義：

“人才與組織發(fā)展經(jīng)理”職業(yè)培訓(xùn)包含了兩個(gè)職業(yè)工種，一個(gè)是組織發(fā)展OD，另一個(gè)是人才發(fā)展TD。有些企業(yè)會(huì)分別設(shè)置OD和TD兩個(gè)崗位;有些企業(yè)只設(shè)置OD崗位，其中可能包含了TD的崗位職責(zé);還有些企業(yè)沒(méi)有設(shè)置專門的OD/TD崗位，OD/TD崗位，OD/TD的職責(zé)由人力資源負(fù)責(zé)人活著企業(yè)高管甚至企業(yè)一把手來(lái)承擔(dān)。

組織發(fā)展TD負(fù)責(zé)企業(yè)的人才發(fā)展工作，以人才戰(zhàn)略與規(guī)劃為指引，構(gòu)建人才標(biāo)準(zhǔn)體系，人才評(píng)估體系，以及人才培養(yǎng)體系，幫助組織發(fā)揮長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)、為組織持續(xù)提供關(guān)鍵人才的人力資源高端崗位。

相關(guān)政策文件：

為加強(qiáng)企業(yè)人才與組織發(fā)展崗位隊(duì)伍建設(shè)，提升從業(yè)人員能力，實(shí)現(xiàn)組織良性發(fā)展要求，從組織、文化、人才等方面系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、解決企業(yè)在人才與組織發(fā)展方面存在的問(wèn)題，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心開(kāi)展人才與組織發(fā)展經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心主辦，北京環(huán)球興學(xué)科技發(fā)展有限公司(環(huán)球網(wǎng)校)承辦，雙方共同組織實(shí)施。

凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)。證書(shū)可在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)查詢。

2024年人才與組織發(fā)展經(jīng)理證書(shū)報(bào)考時(shí)間及考試時(shí)間匯總

安排4次考試，具體考試報(bào)名時(shí)間以網(wǎng)校通知為準(zhǔn)。

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