湖南常寧市2014年面向社會公開招聘教師131名

更新時間：2014-07-16 19:16:02 來源：|0

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摘要根據(jù)《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》和《關于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準備案制度的通知》文件精神，結合我市實際，決定在編制限額內(nèi)面向社會公開招聘131名教師。

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　　河北保定市2014年中小學教師招聘141名公告

　　根據(jù)《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《關于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準備案制度的通知》(衡人社發(fā)[2011]57號)文件精神，結合我市實際，決定在編制限額內(nèi)面向社會公開招聘131名教師。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作由市教師招聘領導小組全權負責，領導小組下設辦公室負責具體組織實施招聘工作，市紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘計劃、崗位

　　本次招聘計劃人數(shù)為131名。其中初中教師42名，英語教師18名，小學教師36名(其中從常寧市中職學校應屆畢業(yè)生中招聘10名)，幼兒教師15名，從頂崗實習畢業(yè)生中招聘教師20名。(崗位詳見《常寧市2014年教師招聘崗位計劃表》(附件)

　　四、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)。

　　2、遵守國家的法律法規(guī)和計劃生育政策，無違法違紀行為。具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行教師義務，能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和遵守學校規(guī)章制度。

　　3、身體心理健康，具備勝任教師工作的心理和身體條件，面試體檢合格。

　　4、具有本方案規(guī)定的教師任職資格和學歷。

　　5、年齡不超過35周歲(1979年7月1日以后出生);常寧市中職學校應屆師范類大專畢業(yè)生的年齡不超過26周歲(1988年7月1日以后出生)。

　　下列人員不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，常寧在任特崗教師,在各級公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　中小學和幼兒園教師資格統(tǒng)考考試大綱

　　幼兒

　　《教育知識與能力》

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　　(二)其它條件

　　1、報考初中、小學教師及幼師除符合本方案規(guī)定的基本條件外，還必須同時滿足下列條件和要求：

　?、俜浅幨性诰幗處?

　?、谟薪處熧Y格證或已具備教師資格認定條件的大專及以上學歷的畢業(yè)生;

　?、蹐罂加⒄Z、幼兒教育等學科教師必須專業(yè)對口;報考小學教師專業(yè)不限;報考初中語文、地理、歷史等學科必須為文科生;報考初中數(shù)學、物理、化學、生物必須為理科生。

　　2、從頂崗實習畢業(yè)生中招聘的對象除符合本方案規(guī)定的基本條件外，必須是2013年度及2014年上學期參加常寧市教育局統(tǒng)一安排的頂崗實習的畢業(yè)生。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、常寧市黨政門戶網(wǎng)、常寧市人才資源網(wǎng)、常寧市教育信息網(wǎng)、常寧報、常寧手機報、常寧廣播電視臺發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　整個招聘分二批進行，第一批招聘111名初中、小學教師及幼師;第二批從頂崗實習畢業(yè)生中招聘20名教師。

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

　　報名時間：7月21日-26日((上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，星期六照常上班))

　　報名地點：常寧市教育局人事股(四樓)

　　聯(lián)系電話：0734-7245730

　　(三)資格審查

　　報考時須由本人遞交下列證件資料：a、畢業(yè)證原件、復印件;b、身份證原件、復印件;c、教師資格證原件或已具備教師資格認定條件的相關證件原件、復印件;d、本人戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的遵紀守法證明和當?shù)赜嬌k出具的婚育狀況(須說明“未婚未育”或“已婚未育”或“已婚已育”等方面情況)證明;e、其他相關材料;f、根據(jù)需要，考生還須提交報考崗位志愿書，崗位志愿書由教育局統(tǒng)一印制，報名時由考生本人填報。

　　招聘領導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前復審、聘用前終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消招聘資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。

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　　(四)考試

　　招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1∶3方可開考。

　　初中教師及英語教師考試：

　　考試為筆試一門

　?、俟P試內(nèi)容：相應學科高中教材。

　?、诠P試時間、地點：詳見筆試準考證。

　　小學教師考試：

　　考試為筆試一門

　?、俟P試內(nèi)容：報考小學教師(不限專業(yè))人員筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學兩科(初中教材)。常寧市中職學校應屆師范類大專畢業(yè)生除考語文、數(shù)學兩科(初中教材)外，還須加試所學相應專業(yè)學科理論。

　　②筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

　　考試綜合成績

　　考小學教師(不限專業(yè))人員按語文成績占50%、數(shù)學成績占50%合成考試綜合成績;常寧市中職學校應屆師范類大專畢業(yè)生按語文、數(shù)學、專業(yè)理論三科總分為最后綜合成績。

　　幼師考試：

　　考試分筆試和技能測試考試兩門

　　1、筆試

　　①筆試內(nèi)容：幼兒教育學、心理學及衛(wèi)生學知識。

　　②筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

　　2、技能測試考試

　?、侔凑衅赣媱?:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定參加技能測試人員。

　?、跁r間、地點：另行通知。

　　3、考試綜合成績

　　按筆試成績占50%、技能測試成績占50%計算考試綜合成績。

　　從頂崗實習畢業(yè)生中招聘教師考試：

　　考試為《教育理論與實踐》一門

　?、俟P試內(nèi)容：小學教育學、心理學、教材教法。

　?、诠P試時間、地點：詳見筆試準考證。

　　所有考生的筆試總成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績由高到低的順序排名。

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　　(五)初錄

　　1、由教師招聘領導小組根據(jù)用人計劃，按類別、學科由高分到低分統(tǒng)一劃定錄取分數(shù)線，等額確定初錄人員。在上線人員中，按本人填報的崗位志愿順序、成績高低、崗位用人計劃數(shù)依次等額錄用。如果上線考生所選擇的崗位未被初錄，又不服從調劑錄取，則取消其錄取資格，所缺名額從相應學科考生中按成績從高分到低分替補。

　　2、從常寧市中職學校應屆師范類大專畢業(yè)生和頂崗實習畢業(yè)生中招聘的教師只能分配到常寧市偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學。

　　(六)體檢

　　按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關網(wǎng)站公示。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理，體檢地點待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一類別學科人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。

　　(七)考察、公示

　　對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關網(wǎng)站公示。常寧市教師招聘領導小組負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補1次。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網(wǎng)站公示，公示期為7天。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。

　　(八)聘用

　　公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受學?，F(xiàn)有工作人員同等待遇，具有正式編制，工資實行財政統(tǒng)發(fā)。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

　　新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

　　四、招聘紀律

　　負責招聘工作的領導小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關系、直系血親關系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關系或者其它可能影響招聘公正的應當回避，有上述情況不回避，取消應聘人員招聘資格。參與招聘的工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。

　　對報考人員的資格審查工作貫穿整個招聘過程，報考人員不得弄虛作假、不得違反考試考核紀律。否則，一經(jīng)查實，取消考試資格，3年內(nèi)不得參加本市人事招聘。

　　本方案由常寧市教師招聘領導小組負責解釋

　　咨詢電話：0734-7245730(節(jié)假日除外)

　　咨詢網(wǎng)址：www.hncnedu.com(常寧市教育信息網(wǎng))

　　原標題：常寧市2014年公開招聘教師簡章