2015年北海市事業(yè)單位招聘教師23名

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　　為滿足我市事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范北海市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(北人社發(fā)〔2013〕115號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2015年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。市直及市潿洲島旅游區(qū)、鐵山港區(qū)共81個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員204人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具有符合崗位要求的工作能力;

　　(六)18周歲以上、35周歲以下(1979年11月27日至1997年11月27日期間出生)，個(gè)別急需招聘高層次人才的崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當(dāng)放寬，其中碩士學(xué)位和中級(jí)職稱可放寬到40周歲(1974年11月27日及以后出生)，博士學(xué)位(留學(xué)碩士)和高級(jí)職稱可放寬到45周歲(1969年11月27日及以后出生)。具體放寬的年齡范圍均在招聘計(jì)劃表中明確，沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。各崗位具體年齡要求詳見招聘計(jì)劃表。

　　(七)具有本科及以上學(xué)歷的報(bào)考者面向全國(guó);具有中專、大專學(xué)歷的報(bào)考者僅面向廣西(其生源地或常住戶口須為廣西);北海市文藝交流中心舞蹈表演崗位、燈光操作師崗位、音響操作師崗位;北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心文武生崗位、演奏員1崗位、演奏員2崗位、音響師崗位;北海市群眾藝術(shù)館舞蹈輔導(dǎo)崗位共8個(gè)要求中專或大專以上學(xué)歷的崗位面向全國(guó)。

　　(八)具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　具體報(bào)考條件以附件的《2015年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。

　　報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：

　?、僭诟骷?jí)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同)的工作經(jīng)歷。

　?、谠趪?guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

　?、墼诖?社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。

　?、茈x校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地，參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。

　?、菰谲婈?duì)工作的經(jīng)歷。

　　全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生須在2015年11月27日前取得相應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證書，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

　　普通高等學(xué)歷教育的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2016年7月30日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。

　　報(bào)考潿洲島所有崗位的人員，一經(jīng)聘用，需與招聘單位及主管部門簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限至少為5年;報(bào)考其他單位的人員，本科及以上學(xué)歷的，一經(jīng)聘用，需與招聘單位及主管部門簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限至少為3年;學(xué)歷條件放寬為中專、大專的報(bào)考人員，一經(jīng)聘用，需與招聘單位及主管部門簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限至少為5年。

　　具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　②在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　?、郜F(xiàn)役軍人;

　?、馨磳W(xué)制要求不能在2016年7月30日前畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生(其中，在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　?、荼焙Ｊ袡C(jī)關(guān)事業(yè)單位(含市轄縣區(qū))在職在編的新錄(聘)用服務(wù)年限未滿5年(含試用期)的工作人員;

　?、薇晦o退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　?、咭唁浫』蚍?wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員;

　?、喾梢?guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

　　本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2015年11月27日截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢

　　各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員從2015年11月27日起，通過北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)或北海人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/beihai/)查閱《計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計(jì)劃表》。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)或北海人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/beihai/)進(jìn)行報(bào)考。

　　1、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2015年11月27日8：00至12月7日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，認(rèn)真仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶口、身份證、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、其他要求等，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄2015年版》(已在北海人才網(wǎng)、北海人事考試網(wǎng)上公布)核對(duì)。符合條件的，填寫相關(guān)個(gè)人信息資料、考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書，提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為30KB以下)。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、筆試資格驗(yàn)證、面試資格審查及面試資格復(fù)審不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由市事業(yè)單位招聘工作人員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

　　2、查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2015年11月27日8：00至12月8日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在報(bào)名次日起1天內(nèi)，由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員申請(qǐng)?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2015年11月27日8：00至12月7日17：00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)考人員如遇已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例(計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：3方可開考)而取消的情形，接到招聘單位通知后，可于2015年12月10日10：00至12月10日17：00期間改報(bào)其他崗位，并在2015年12月10日10：00至12月10日17：00期間查詢資格審查結(jié)果。

　　對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　凡因工作不認(rèn)真，審查不嚴(yán)，造成失誤或擅自提高(降低)條件，使不符合報(bào)考條件的考生報(bào)考或使符合條件的考生不能報(bào)考的，由招聘單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。

　　報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答報(bào)考人員咨詢。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納報(bào)名考試費(fèi)(考試費(fèi)50元/科，共100元)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2015年11月27日8：00至12月9日23：00。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。這部分報(bào)名人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于12月23日攜帶以下材料直接到北海市人事考試管理辦公室辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)：(1)個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng);(2)報(bào)名登記表或準(zhǔn)考證;(3)家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件。

　　繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考的，北海市人事考試管理辦公室將按照考生原支付賬號(hào)通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。

　　招聘崗位通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(四)打印《報(bào)名登記表》和準(zhǔn)考證

　　通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，按要求自行下載、打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》。打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》遇到問題，請(qǐng)與北海市人事考試管理辦公室聯(lián)系(電話：0779-3210291、3219295)。

　　打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2015年12月21日8：00—2015年12月26日12：00。

　　《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是參加本次北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。

　　三、考試

　　(一)筆試

　　1.考試科目與分值。

　　市直、市潿洲島旅游區(qū)和鐵山港區(qū)崗位筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)、語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，考試時(shí)限為120分鐘。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括政治基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技知識(shí)、職業(yè)道德、時(shí)事政治，考試時(shí)限為150分鐘?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的分值各100分。

　　北海市文藝交流中心(舞蹈表演、燈光操作師、聲樂演員、音響操作師)、北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心(文武生、演奏員1、演奏員2、音響師)、北海市群眾藝術(shù)館(戲劇曲藝輔導(dǎo)、舞蹈輔導(dǎo))共10個(gè)崗位筆試成績(jī)滿分為100分，即《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面總分值100分按50%折算為每科滿分50分，考后按30%折算為筆試總成績(jī)，滿分為30分。

　　2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2015年12月26日(星期六)

　　具體安排為：上午：9:00—11:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　下午：14:30—17:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證(原件)，兩證缺一不可。本次筆試在北海市區(qū)內(nèi)進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》

　　3.成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

　　筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)可登陸北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)或北海人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/beihai/)查詢。

　　合格分?jǐn)?shù)線的確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局、市編辦劃定，并在北海人才網(wǎng)和北海人事考試網(wǎng)公布。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2015年2月28日前。

　　成績(jī)查詢時(shí)間：筆試合格分?jǐn)?shù)線公布之日起。

　　(二)面試

　　1.面試入圍人選的確定與資格審查

　　進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

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　　進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)、北海人事考試網(wǎng)公布，由招聘單位書面通知考生。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口薄(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，取消聘用資格。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位和主管部門報(bào)市委組織部、市人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。

　　出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

　　招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)招聘，仍未招聘到人的崗位，以及需要常年在野外作業(yè)或艱苦邊遠(yuǎn)海島工作的且已招聘過一次，但仍招聘不到人的(含辦理聘用手續(xù)后不報(bào)到和在試用期內(nèi)辭職的)專業(yè)技術(shù)崗位，確需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報(bào)市組織人社部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

　　招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的聘用計(jì)劃。

　　面試資格審查時(shí)間：2015年3月30日前

　　2.發(fā)布面試公告

　　參加面試人選確定后，由市委組織部、市人社局在北海人才網(wǎng)和北海人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

　　發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期內(nèi)。

　　3.面試資格復(fù)審

　　面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書按規(guī)定參加面試。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

　　4.面試方式

　　(1)北海市文藝交流中心舞蹈表演、燈光操作師、聲樂演員、音響操作師四個(gè)崗位采取專業(yè)面試方式。舞蹈表演崗位主要考察考生的相貌、身體比例，基本功能力、技能運(yùn)用及舞蹈表演;燈光操作師崗位主要考察考生的燈光鏈接、啟動(dòng)能力，燈光操作及控制能力;聲樂演員崗位主要考察考生的整體形象、基本功能力、演唱表演;音響操作師崗位主要考察考生的音響設(shè)備鏈接、播放程序，音樂技巧及效果能力展示。具體面試方案、命題及考試組織由市文化新聞出版廣電局負(fù)責(zé)，面試等相關(guān)方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

　　(2)北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心演奏員1、演奏員2、文武生、音響師四個(gè)崗位采取專業(yè)面試方式。演奏員1崗位主要考察考生的 粵劇打擊樂(掌板)現(xiàn)場(chǎng)演奏的基本功、識(shí)譜、唱譜方面的能力;演奏員2崗位主要考察考生的大提琴現(xiàn)場(chǎng)演奏的基本功、識(shí)譜、唱譜方面的能力;文武生崗位主要考察考生的身體素質(zhì)、基本功、唱功表演方面的能力;音響師崗位主要考察考生的現(xiàn)場(chǎng)操作音響并完整操作音響的能力。具體面試方案、命題及考試組織由市文化新聞出版廣電局負(fù)責(zé)，面試等相關(guān)方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

　　(3)北海市群眾藝術(shù)館戲劇曲藝輔導(dǎo)、舞蹈輔導(dǎo)兩個(gè)崗位采取專業(yè)面試方式。戲劇曲藝輔導(dǎo)崗位主要考察考生相貌、身體比例、綜合與表演(唱念、表演、基本功、輔導(dǎo))、特長(zhǎng)展示的能力;舞蹈輔導(dǎo)崗位主要考察考生相貌、身體比例、基本功(把桿、中間動(dòng)作、技巧等)、即興編舞、表演的能力。具體面試方案、命題及考試組織由市文化新聞出版廣電局負(fù)責(zé)，面試等相關(guān)方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

　　(4)其他事業(yè)單位招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、自我情緒控制和舉止儀表等。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一實(shí)施。

　　5.面試時(shí)間地點(diǎn)

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)由市委組織部、市人社局在北海人才網(wǎng)和北海人事考試網(wǎng)公告。

　　6.面試的組織管理

　　面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成。結(jié)構(gòu)化面試考官統(tǒng)一從北海市考官庫(kù)隨機(jī)抽派;文化系統(tǒng)專業(yè)面試考官必須聘請(qǐng)本單位以外的老師組成。

　　面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁個(gè)人攜帶手機(jī)等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。

　　結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格;北海市文藝交流中心(舞蹈表演、燈光操作師、聲樂演員、音響操作師);北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心(文武生、演奏員1、演奏員2、音響師);北海市群眾藝術(shù)館(戲劇曲藝輔導(dǎo)、舞蹈輔導(dǎo))面試折后滿分為70分，42分為合格。

　　面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)組織人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布(考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī))。

　　四、考察、體檢

　　招聘單位依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1：1的比例，按照考試總成績(jī)[考試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)+面試合格成績(jī)]從高分到低分的順序確定考察、體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考察、體檢程序;面試成績(jī)也相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》高分者進(jìn)入考察、體檢程序。

　　北海市文藝交流中心(舞蹈表演、燈光操作師、聲樂演員、音響操作師);北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心(文武生、演奏員1、演奏員2、音響師);北海市群眾藝術(shù)館(戲劇曲藝輔導(dǎo)、舞蹈輔導(dǎo))崗位的考試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)(按30%折算后)+面試合格成績(jī)(按70%折算后)，從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

　　(一)考察由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察前應(yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法?？疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。

　　考察實(shí)施前要擬定考察評(píng)分細(xì)則，將考察要素分值化。評(píng)分要素可以包括政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等，可根據(jù)招聘單位實(shí)際需求增減評(píng)分要素和分配分值。同時(shí)，考察時(shí)要對(duì)考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察可以采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、查閱檔案、同考察對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

　　考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？疾旖Y(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書面向考生反饋，同時(shí)報(bào)市組織人社部門備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門提出申訴。考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)，且該招聘單位在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開招聘。

　　(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢分別由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織，并統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，報(bào)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)后，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　五、公示、聘用審批

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示無異議后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不能超過12個(gè)月，其他人員試用期統(tǒng)一為3個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

　　1、發(fā)布面試資格審查通告(名單)后，考生進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。

　　2、在發(fā)布面試公告后，考生進(jìn)入面試資格復(fù)審，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員。

　　3、擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員。

　　4、聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員。

　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)考人員在考試、考察和體檢過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核和體檢過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6.黨委組織部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

　　7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。

　　(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，并在1年內(nèi)禁止應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

　　(五)為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局以及市編委辦聯(lián)合組成考試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并請(qǐng)監(jiān)察部門派員進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0779—2022911。

　　(六)本次事業(yè)單位招聘工作人員違紀(jì)行為處理辦法按照人力資源和社會(huì)保障部(人社部發(fā)[2009]126號(hào))和(人社部發(fā)[2011年]134號(hào))文件執(zhí)行。

　　八、其他

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(二)本次公開考試招聘工作原則上于2016年6月底前完成。

　　附件：2015年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　咨詢電話：中共北海市委組織部公務(wù)員科(0779-3186288)

　　北海市人事考試管理辦公室(0779-3210291、0770-3219295)

　　北海市教育局人事科(0779-3200920)

　　北海市鐵山港區(qū)人社局(0779-8610662)

　　中 共 北 海 市 委 組 織 部

　　北海市人力資源和社會(huì)保障局

　　北海市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2015年11月20日

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