河北邯鄲涉縣2015年招聘120名中小學教師
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【摘要】河北邯鄲涉縣2015年招聘120名中小學教師，其中中小學教師120名、自收自支事業(yè)單位工作人員18名。邯鄲涉縣教師招聘報名時間2015年11月25日至11月29日，報名地點涉縣行政服務(wù)中心二樓人社局窗口。報名考務(wù)費100元。2015年12月11日至12月12日到領(lǐng)取筆試準考證。小編提醒廣大考生，更多詳情請認真閱讀全文：
點擊查看：2015年11月全國各地教師招聘考試信息匯總(11.19)
2015年邯鄲涉縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
涉縣人力資源與社會保障局為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，充實基層人才隊伍力量，根據(jù)邯鄲市人力資源和社會保障局《關(guān)于下達2015年度政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》(邯人社辦﹝2015﹞112號)、《關(guān)于印發(fā)〈邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)〉的通知》(邯人社﹝2011﹞31號)要求以及縣委、縣政府研究意見，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員138名，其中中小學教師120名、自收自支事業(yè)單位工作人員18名。招聘工作實施方案如下：
一、招聘原則
以優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力為目的，根據(jù)我縣職位缺編情況和各單位人才需求，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用，為實現(xiàn)全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展提供人才保障。
二、招聘對象和條件
(一)招聘條件與要求
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
?、僮袷貞椃ê头?
?、诰哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
③18周歲以上、35周歲以下;
?、苌眢w健康(參照國家公務(wù)員體檢合格標準);
?、菥哂信c招聘職位要求相適應(yīng)的年齡、學歷、專業(yè)或技能條件。
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2、不在招聘范圍人員
?、佻F(xiàn)役軍人;
?、谌珖胀惛叩葘W校在讀學生;
③試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
?、芪唇?jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員。
3、不得應(yīng)聘人員
?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員;
?、谠婚_除公職的人員;
③法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4、公開招聘工作實行回避制度
應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條內(nèi)容的規(guī)定。
(二)招聘職位的條件和相關(guān)說明
1、招聘職位所需的具體條件按《2015年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位條件一覽表(綜合類)》、《2015年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位條件一覽表(中小學教師類)》要求確定。
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2、凡涉及年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2015年11月17日。
3、中小學教師類職位要求
師范類報考人員的學歷、專業(yè)、教師資格證書須與報考職位層次相符合。非師范類報考人員可根據(jù)所學專業(yè)與特長選報相關(guān)職位。涉縣在編教師不在中小學教師類職位招聘范圍。
三、招聘程序與辦法
(一)準備階段
1、擬定公告：公布招聘職位、對象、報考條件、招聘數(shù)額、招聘程序、考試內(nèi)容及科目、報名時間、地點等信息。
2、發(fā)布公告：2015年11月18日至2015年11月29日，在縣電視臺、人社局網(wǎng)站等媒體和縣行政服務(wù)中心等公共場所公開發(fā)布。
(二)實施階段
1、報名時間與地點
2015年11月25日至11月29日，每日上午8：30-11：30，下午2：00-5：00在行政服務(wù)中心二樓人社局窗口報名。報考人員從人社局網(wǎng)站(www.涉縣人力資源和社會保障局.政務(wù).cn)下載《報名資格審查表》、《報名登記表》等表類，填寫好后按照公布的職位及條件報名。初審合格后，須交納報名考務(wù)費100元。
2、報名與資格審查
報名時須提交資料：戶口本、二代身份證、就業(yè)報到證(已在涉縣人社局存放的除外)、畢業(yè)證等原件及復印件,近期同底一寸免冠彩色(藍底)照片8張、《報名資格審查表》、《報名登記表》等資料。已就業(yè)人員報考，需提供本單位和主管部門出具的同意報考證明信。
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師范類報考人員同時提交教師資格證書原件及復印件。
資格審查(2015年11月30日至12月6日)：招聘領(lǐng)導小組辦公室工作人員對所有報考對象逐一進行資格審查。經(jīng)審查，符合條件的，發(fā)放《筆試準考證》。不符合條件的，取消報考資格。
對職位招聘人數(shù)與應(yīng)聘報名人數(shù)達不到1：3的，按比例減少該職位招聘人數(shù)，直至取消該職位的招聘。報考取消職位的考生，可補報其他職位。
3、筆試
筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，綜合類、中小學教師類筆試成績占總成績的60%。
綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗;中小學教師類筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教材教法、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力測驗等。
報考人員(含個別參加筆試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3：1的職位的)筆試成績應(yīng)達到其所使用同一套筆試題本筆試的所有人員的平均分數(shù)，方可進入面試。
2015年12月11日至12月12日到行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《筆試準考證》。筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。
2015年12月25日在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布筆試成績。
4、面試
面試采取百分制,面試成績占總成績的40%。
綜合類人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試進行，教師類人員采用說課面試進行。
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面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分，按職位計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入面試。
個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3：1的職位，報考人員面試成績應(yīng)達到其所在考官小組使用同一套題本的所有人員的平均分，方可進入體檢。
公布面試方案。2016年 1月 5日在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布面試方案。
面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。
2016年1月7日至1月8日到行政服務(wù)中心二樓人社局窗口領(lǐng)取《面試準考證》。面試時間、地點詳見《面試準考證》。
面試成績在面試結(jié)束后當場統(tǒng)一公布。
5、總成績評定
綜合類、中小學教師類考生總成績計算方法：筆試分數(shù)×60%+面試分數(shù)×40%=考生總成績。
面試結(jié)束3日后，在人社局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心公示欄公布總成績。
2016年1月21日在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄公布進入體檢考生名單、體檢事項。
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6、體檢
確定進入體檢人員。根據(jù)考生總成績，按職位人數(shù)與擬進入體檢人員1：1的比例，確定體檢人員名單。
比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進入體檢人員：中共黨員、烈士子女或配偶、學歷(學位)較高者、筆試成績較高者。如以上條件均相同，都進入體檢。
體檢項目標準按照《公務(wù)員體檢通用標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌w檢不合格取消招聘資格，從報考同職位面試人員中依據(jù)考生總成績由高到低的順序依次遞補。
體檢合格的考生確定為考察對象。
7、考察
縣委、縣政府督查室、人社局和各用人單位主管部門聯(lián)合對擬聘用人員的個人檔案、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。對考察不合格者，取消錄取資格，從報考同職位面試人員中依據(jù)考生總成績由高到低的順序依次遞補。
8、公示
體檢、考察合格的考生，在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄進行公示。公示時間為7天。
9、聘用審批
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事、編制、工資等相關(guān)手續(xù);被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
中小學教師非師范類聘用人員無教師資格證書的，要求在首次聘期的三年內(nèi)取得教師資格證書。否則，由所聘用單位給予解聘。
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四、其他有關(guān)事項
(一)凡考生未在規(guī)定時間、未按要求參加考試、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。考生應(yīng)確保在招聘期間手機等通訊設(shè)備保持暢通，因通訊不暢影響應(yīng)聘的，后果自負。
(二)資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招錄條件的，均取消考錄資格，問題嚴重的要追究責任。
(三)此次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班。
(四)實施過程中，如遇特殊情況，時間順延。
(五)考生在報名時，有關(guān)職位專業(yè)條件的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》
五、組織領(lǐng)導
為切實加強領(lǐng)導，保證招聘工作的順利實施，成立了由政府副縣長喬順平同志任組長的涉縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主要負責招聘的日常工作，辦公室設(shè)在人社局，馬彥海同志任辦公室主任，辦公室成員從有關(guān)部門抽調(diào)精干人員組成。
六、組織紀律
1、嚴肅各項紀律，所有工作人員要堅持原則、秉公辦事，不得營私舞弊，如有違反，要一查到底，嚴肅處理。如有直系、旁系親屬報考，涉及有關(guān)工作人員要主動申請回避。
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2、報考人員要誠實守信，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實，不符合報考條件的、考場作弊違規(guī)的、不服從組織安排工作職位的，取消錄考資格，并在三年內(nèi)不得參加涉縣的招考。問題嚴重的要追究責任。
咨詢電話：人社局 3893082 3893060
教體局 3891616
監(jiān)督電話：縣紀委 3892916
點擊下載：附件1-3.rar
2015年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
2015年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表
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