2015年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟公開(kāi)招聘154名教師

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　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　2.在校在讀高校學(xué)生;

　　3.受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　三、招聘方式及程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名工作由錫盟人才資源開(kāi)發(fā)中心負(fù)責(zé)，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者可直接登陸錫盟人力資源信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xmpta.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年10月13日8:30至10月17日17:30。

　　2.報(bào)考者報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫(xiě)個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)考者對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù);每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必仔細(xì)查看報(bào)考資格條件和要求。報(bào)名與參加初試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

　　3.錫盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員報(bào)考，須提供工作單位和主管部門(mén)簽字蓋章后同意報(bào)考的證明材料。提交材料時(shí)間：2015年10月17日前，提交地點(diǎn)：錫盟教育局人事科(錫林浩特市錫林大街西錫盟黨政大樓二樓0205房間)，聯(lián)系電話(huà)：0479-8268941。

　　4.報(bào)考資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。審核時(shí)間：2015年10月13日8:30至10月18日17:30。

　　5.資格審核工作由公開(kāi)招聘辦公室負(fù)責(zé)。在報(bào)考者報(bào)名2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳照片等原因?qū)е沦Y格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

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　　(二)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

　　1.報(bào)考者應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。

　　2.初試報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初試報(bào)名費(fèi)與考務(wù)費(fèi)每人70元。交費(fèi)截止時(shí)間為10月19日17:30，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

　　3.打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考者務(wù)必于：2015年10月23日—24日17:30前，登陸錫盟人力資源信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

　　(三)初試

　　每個(gè)崗位的開(kāi)考比例須達(dá)到1:3方可開(kāi)考，每個(gè)招聘崗位報(bào)名人數(shù)若超出1：3的比例，將組織進(jìn)行初試。初試以回答問(wèn)題的方式進(jìn)行。按初試成績(jī)由高到低，每個(gè)崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。若招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，將減少招聘崗位。如果招聘崗位存在學(xué)校學(xué)科專(zhuān)業(yè)教師短缺實(shí)際，由招聘地區(qū)申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可以降低該招聘崗位開(kāi)考比例。

　　1.報(bào)考蒙語(yǔ)授課崗位必須用蒙語(yǔ)參加初試，報(bào)考漢語(yǔ)授課崗位必須用漢語(yǔ)參加初試。

　　2.初試時(shí)間定于2015年10月25日—26日，具體考試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。初試時(shí)間如有變動(dòng)，以另行通知公告為準(zhǔn)。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由公開(kāi)招聘辦公室組織實(shí)施。

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。按照每個(gè)職位考生初試成績(jī)1：3的比例，由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。末位出現(xiàn)并列的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審工作由公開(kāi)招聘辦公室組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)在錫盟人力資源信息網(wǎng)、錫盟教育局網(wǎng)站上公布。

　　3.資格復(fù)審須提供的材料及相關(guān)要求。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　考生須持身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件原件參加資格復(fù)審。戶(hù)籍在集體戶(hù)上的考生須提供本人戶(hù)籍頁(yè)復(fù)印件并由戶(hù)籍所在地派出所蓋章確認(rèn)。戶(hù)口不在本地的錫盟生源畢業(yè)生，須提供有本人戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)的家庭原戶(hù)口簿或原錫盟戶(hù)籍所在地派出所的證明。

　　資格復(fù)審時(shí)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致不符合所填報(bào)崗位條件的，一律取消其面試資格。

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　　4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使出現(xiàn)空缺的，按照初試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(五)面試

　　1.面試以模擬講課為主。面試人員集中封閉后提供講課內(nèi)容。

　　2.評(píng)委由綜合評(píng)委和專(zhuān)業(yè)評(píng)委組成。由教育資深校長(zhǎng)、特級(jí)教師、老師、全國(guó)優(yōu)秀教師、自治區(qū)優(yōu)秀教師及全盟中小學(xué)骨干教師擔(dān)任。

　　3.評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　4.降低比例進(jìn)行面試的崗位以及實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同學(xué)科、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢和考察

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試,以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　2.體檢工作由公開(kāi)招聘辦公室具體實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果報(bào)盟人社局備案?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，空缺名額報(bào)經(jīng)公開(kāi)招聘辦公室研究決定后依次遞補(bǔ)。

　　3.考察工作由公開(kāi)招聘辦公室組織實(shí)施。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀(guān)地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書(shū)面考察材料。對(duì)考察不合格或自動(dòng)放棄的考生，經(jīng)公開(kāi)招聘辦公室研究決定后取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

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