2015年河北永年縣公開招聘教師166名公告

　　環(huán)球網(wǎng)校訊 河北永年縣公開招聘166名教師，本次教師招聘報(bào)名時間2015年8月13日--8月22日，報(bào)名地點(diǎn)永年縣人力資源和社會保障局。欲知詳情請閱讀本文——2015年河北永年縣公開招聘教師166名公告。

　　點(diǎn)擊查看： 2015年8月全國各地教師招聘考試信息匯總(8.7)

　　永年縣2015年公開招聘教師公告

　　為了大力實(shí)施“教育強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動全縣教育、體育事業(yè)快速發(fā)展,結(jié)合我縣教師崗位空缺情況和工作需要，擬公開招聘教師166名。具體招聘公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘條件、崗位及人數(shù)

　　(一)招聘條件：

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè);

　　2、戶籍具備下列條件之一的(姚寨鄉(xiāng)不屬永年縣管理，姚寨鄉(xiāng)戶籍不屬永年縣戶籍)：

　　(1)永年縣戶籍的(本公告發(fā)布之日前為永年縣戶籍的);

　　(2)大學(xué)入學(xué)時為永年縣戶籍的;

　　(3)配偶為永年縣戶籍的(永年縣戶籍和結(jié)婚證辦理時間均為本公告發(fā)布之日前);

　　(4)2015年應(yīng)屆普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生不受戶籍限制。

　　3、身體健康;

　　4、年齡35周歲以下(1980年8月6日之后出生);

　　5、學(xué)歷及教師任職資格的具體要求為：

　　(1)高中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(含專接本)，并取得高級中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生(職教中心財(cái)會、機(jī)械制造、廣告設(shè)計(jì)等三個學(xué)科招聘專業(yè)指導(dǎo)教師，不要求取得教師資格證，但須為相關(guān)專業(yè)畢業(yè))。

　　(2)初中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(含專接本)，并取得初級中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生(體育局體校乒乓球和田徑學(xué)科招聘專業(yè)指導(dǎo)教師，不要求取得教師資格證，但須為本專業(yè)國家二級運(yùn)動員及以上資格)。

　　(3)小學(xué)教師招聘需為普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得小學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生。

　　(4)幼兒園教師招聘需為普通高校全日制專科及以上學(xué)歷并取得幼兒教師資格證，或普通高校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷的幼兒教育、學(xué)前教育類專業(yè)，并取得幼兒及以上教師資格證的畢業(yè)生。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位：

　　招聘人數(shù)為166名，其中高中教師20名、初中教師36名(其中體育局體校6名)、小學(xué)教師100名、幼兒教師10名。

　　具體招聘崗位詳見《永年縣2015年公開招聘教師崗位一覽表》。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員;

　　4、永年縣財(cái)政供養(yǎng)人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　2、報(bào)名時間和地點(diǎn)。

　　時間：2015年8月13日--8月22日，共10天。

　　上午：08:30-12:00 下午14:30-17:30

　　地點(diǎn)：永年縣人力資源和社會保障局(臨洺關(guān)洺興南路28號)

　　3、報(bào)名要求。每人僅限報(bào)考一個崗位。報(bào)名者須填寫《永年縣2015年公開招聘教師報(bào)考資格審查表》，此表從永年縣人力資源和社會保障局網(wǎng) (http://www.ren.gov.cn)下載，也可到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取填寫，同時攜帶本人有效證件(二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件)和近期藍(lán)底1寸免冠照片10張。已就業(yè)報(bào)考人員需提供所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考函。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假填寫信息不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格，今后5年內(nèi)不允許報(bào)考�？忌�所留聯(lián)系電話須保持暢通。

　　4、資格審查。招聘辦依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。通過資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放�？忌�領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。

　　(二)筆試

　　1、各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3:1及以上，方可開考，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，進(jìn)行崗位核減。

　　2、筆試采取閉卷的方式，共考一場。筆試考務(wù)工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育公共知識和考生所報(bào)崗位的專業(yè)知識，其中專業(yè)知識所占比例為50%。考試不指定輔導(dǎo)用書，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。考試采用百分制，滿分100分，時間150分鐘。筆試成績在永年縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

　　3、筆試時間和地點(diǎn)。筆試具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　1、面試人選確定。各崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。

　　2、面試時間和地點(diǎn)。面試具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見面試準(zhǔn)考證。

　　3、面試方式。面試人員按專業(yè)或相近專業(yè)設(shè)置考場，按抽簽順序進(jìn)行面試。面試人數(shù)較少的崗位，設(shè)置該類崗位或相近崗位的混合考場，面試后分別按各學(xué)科、崗位考生的面試分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序。

　　面試采取說課、回答問題方式進(jìn)行，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。主要測試應(yīng)聘人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，滿分為100分。其中說課60分，回答問題40分。每人面試時間為10分鐘，其中說課6分鐘，回答問題4分鐘。面試時分候考室、準(zhǔn)備室和面試室，報(bào)考相同崗位的面試題本相同。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　4、面試評委組成。從外地聘請?jiān)u委，并按崗位設(shè)置評委組，每考場由7名評委組成，其中一名為主評委。

　　5、面試計(jì)分方法。面試實(shí)行百分制，采取當(dāng)場打分的方式，計(jì)分時去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委打分相加再平均，即為考生面試成績。面試成績在考點(diǎn)大門口張貼公布，原則上每6人公布一次，參加面試人員較少的考場可根據(jù)實(shí)際情況而定。

　　6、考生面試結(jié)束后，不允許在考區(qū)內(nèi)逗留，要迅速沿“考生離場通道”離開考點(diǎn)。

　　(四)考生總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%(計(jì)算考生筆試成績、面試成績和總成績時，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同的，筆試成績高者進(jìn)入體檢階段。如筆試成績也相同，學(xué)歷、學(xué)位高者進(jìn)入體檢階段。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘辦對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

　　(六)公示

　　招聘辦根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察總體情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示。

　　(七)選崗

　　經(jīng)公示無異議后，進(jìn)行選崗。根據(jù)各學(xué)校、學(xué)科招聘計(jì)劃，各崗位按照筆面試總成績由高到低由考生逐一進(jìn)行選崗，總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先選崗。

　　(八)聘用

　　資格審查貫穿始終，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報(bào)且問題被查實(shí)的，隨時取消聘用資格。根據(jù)選崗結(jié)果，招聘單位、主管部門提出聘用意見，報(bào)人社部門審核。人社部門審核后報(bào)縣委、縣政府研究批準(zhǔn)，然后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務(wù)期為5年，列全額財(cái)政事業(yè)費(fèi)開支。

　　招聘中，面試之后各個環(huán)節(jié)入圍考生，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　五、本公告解釋權(quán)歸永年縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。根據(jù)工作需要，在確保招聘公開、公平的前提下，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對招聘具體細(xì)節(jié)做出調(diào)整。

　　咨詢電話：0310—6885085

　　監(jiān)督電話：0310—6885039 0310-6835685

　　點(diǎn)擊下載：附件1-3.rar

　　2015年永年縣招聘教師崗位一覽表

　　報(bào)名資格審查表樣表

　　2015年永年縣招聘教師報(bào)考資格審查表

　　永年縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年8月6日

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