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2015年監(jiān)理工程師就業(yè)前景怎么樣?

更新時間:2015-06-15 10:32:56 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 俗話說“物以稀為貴”,監(jiān)理工程師的薪資是十分誘人的,薪酬中心數(shù)據(jù)顯示,2008年監(jiān)理工程師的平均年薪為57382元,平均年齡為30歲,從業(yè)者的平均工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗逓?年。

  目前,我國各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家,但是對于合格的監(jiān)理人才競爭卻異常激烈,按規(guī)定,每30000 平方米的建筑必須有約5個以上監(jiān)理人員,全國各省約需監(jiān)理人才60多萬人,缺口很大。所以工程監(jiān)理專業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景,鐵道部電氣化勘測設(shè)計(jì)研究院院長趙永樹表示:“監(jiān)理工程師在國內(nèi)的缺口之大,很難用數(shù)字來衡量,打個簡單的比喻說,現(xiàn)在有多少監(jiān)理工程師,市場就能消化多少!

  工程監(jiān)理制度在國際上具有悠久的歷史,它在城市建設(shè)和工程實(shí)施監(jiān)理中起著舉足輕重的作用。我國從1996年開始在建設(shè)領(lǐng)域全面推行工程監(jiān)理制度,工程監(jiān)理制度的實(shí)施,使得工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ΡO(jiān)理專業(yè)人才的需求不斷加大。從工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì)管理,到工程招標(biāo)、施工的全過程,包括進(jìn)度、造價、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。監(jiān)理工程師從事的是一份令人尊敬的職業(yè),在技術(shù)領(lǐng)域的地位等同于法律領(lǐng)域的律師和醫(yī)療領(lǐng)域的醫(yī)生。一些最大行業(yè)網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,監(jiān)理工程師的需求量相比去年同期增長了 11.8%。

  全國獲國家注冊監(jiān)理工程師資格的共8萬余人,而目前在建工程保持在10余萬個左右,更不要說其中有相當(dāng)一部分監(jiān)理工程師在設(shè)計(jì)院、大專院校、建設(shè)單位、政府部門工作,故現(xiàn)場實(shí)際約每3個工程才有1個注冊監(jiān)理工程師,即使全部當(dāng)上總監(jiān)也嚴(yán)重不足,更不用說專業(yè)監(jiān)理工程師了。俗話說“物以稀為貴”,監(jiān)理工程師的薪資是十分誘人的,薪酬中心數(shù)據(jù)顯示,2008年監(jiān)理工程師的平均年薪為57382元,平均年齡為30歲,從業(yè)者的平均工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗逓?年。對于有志于在監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的人才來說,監(jiān)理工程師確實(shí)是一條不錯的職業(yè)發(fā)展道路。

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