2023年湖北荊門高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作公告

關(guān)于做好2023年度全市職稱評(píng)審工作的通知

各縣(市、區(qū))人社局(職改辦)，漳河新區(qū)社會(huì)事務(wù)局(職改辦)、屈家?guī)X管理區(qū)社會(huì)保障局(職改辦)，市直各部門、有關(guān)企事業(yè)單位人事(人力資源)部門，各專業(yè)評(píng)委會(huì)辦公室：

根據(jù)《省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度全省職稱評(píng)審工作的通知》(鄂職改辦〔2023〕49號(hào))文件要求，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)就做好2023年度全市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

職稱評(píng)審范圍為在我市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。

以下情形人員不得申報(bào)評(píng)審職稱：

(一)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)不得申報(bào)。

(二)除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外，已退休人員和達(dá)到退休年齡人員不得申報(bào)。

(三)受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等，刑期和處分期(含影響期)未滿的不得申報(bào)。

(四)記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報(bào)。

申報(bào)后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過;已有評(píng)審結(jié)果的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)渠道及方式

(一)申報(bào)渠道

1.國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對(duì)照相應(yīng)職稱系列或?qū)I(yè)申報(bào)評(píng)審條件，進(jìn)行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào)，其中聘用(人事代理)人員，由用人單位比照本單位同類人員業(yè)績(jī)情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報(bào)，推薦時(shí)在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。推薦人員參加高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)填寫2023年度事業(yè)單位高級(jí)職稱申報(bào)情況核定表(附件1)。

2.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均由與其建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。民營企業(yè)勞務(wù)派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。

3.自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

4.中央在鄂等單位或外省需委托我省代為評(píng)審的，按《湖北省評(píng)委會(huì)管理暫行辦法》(鄂人社規(guī)〔2021〕4號(hào))第十四條規(guī)定執(zhí)行。

(二)申報(bào)方式

專業(yè)技術(shù)人員參加我市高、中、初級(jí)職稱評(píng)審，全部通過湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)(系統(tǒng)網(wǎng)址：http://59.175.218.201:8502/app/home.html)。

專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)需綁定單位。新開戶單位請(qǐng)?zhí)顚憽逗笔÷毞Q評(píng)審管理信息系統(tǒng)單位用戶賬號(hào)開設(shè)申請(qǐng)表》(附件2)，聯(lián)系相應(yīng)所屬地人社(職改)部門辦理單位賬號(hào)。

三、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

全市各職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”)，應(yīng)在2023年8月15日前公開發(fā)布年度評(píng)審或材料受理通知，原則上應(yīng)在9月15日前開始申報(bào)，本年度11月30日前完成年度評(píng)審工作。

各專業(yè)申報(bào)材料受理時(shí)間以各評(píng)委會(huì)辦公室發(fā)布的年度評(píng)審(材料受理)通知為準(zhǔn)，市職改辦不再另行通知。各高級(jí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審?fù)ㄖ?qǐng)關(guān)注省直各行業(yè)網(wǎng)站(聯(lián)系方式詳見湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng));我市衛(wèi)生、教育高級(jí)評(píng)委會(huì)和各中、初級(jí)評(píng)委會(huì)的通知可關(guān)注各評(píng)委會(huì)辦公室行政主管部門官方網(wǎng)站，我市各評(píng)委會(huì)辦公室聯(lián)系方式詳見目錄(附件3)。

我市工程系列、農(nóng)業(yè)系列、檔案專業(yè)、文化藝術(shù)系列、(大中專)教師系列中(初)級(jí)職稱申報(bào)(材料受理)時(shí)間另行通知，屆時(shí)可關(guān)注荊門市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示公告http://rsj.jingmen.gov.cn。

四、申報(bào)評(píng)審程序

(一)個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員按照“干什么、評(píng)什么”原則，根據(jù)各評(píng)委會(huì)發(fā)布的年度評(píng)審?fù)ㄖ蠛蜕陥?bào)評(píng)審條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績(jī)成果，簽訂誠信承諾書(附件4)，并報(bào)送至用人單位。未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)，或申報(bào)時(shí)提交材料不全的，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消參評(píng)資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。

(二)推薦審核。用人單位對(duì)申報(bào)人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)材料負(fù)審核主要責(zé)任，推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果(包括個(gè)人業(yè)績(jī)材料)須在單位顯著位置公示不少于5個(gè)工作日，公示無異議后，出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績(jī)材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見，報(bào)送同級(jí)主管部門審核(按人事管理權(quán)審核)。用人單位推薦時(shí)，可制定不低于省、市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的單位推薦標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)人社(職改)部門、評(píng)委會(huì)辦公室和主管部門，應(yīng)根據(jù)職能職責(zé)審核申報(bào)人員材料，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并一次性告知退回原因;對(duì)不符合申報(bào)程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并一次性告知申報(bào)人。

(三)評(píng)審發(fā)文。各評(píng)委會(huì)辦公室按管理權(quán)限于評(píng)審前5個(gè)工作日將年度評(píng)審工作方案報(bào)人社(職改)部門備案，方案包括：資格審查、公示及年度評(píng)委會(huì)組成、評(píng)審會(huì)議程等情況;評(píng)審工作結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日;評(píng)審工作結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，向相應(yīng)人社(職改)部門報(bào)送評(píng)審情況綜合報(bào)告，包括評(píng)審情況、公示情況、信訪核查情況等。對(duì)公示無異議或調(diào)查核實(shí)問題線索不屬實(shí)的評(píng)審?fù)ㄟ^人員，由相應(yīng)部門或單位按管理權(quán)限發(fā)文確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。

五、有關(guān)要求

(一)層層壓實(shí)責(zé)任。按照全市統(tǒng)籌、分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，各級(jí)人社(職改)部門、評(píng)委會(huì)辦公室、主管部門和用人單位要認(rèn)真履職盡責(zé)，加強(qiáng)職稱政策和系統(tǒng)操作知識(shí)學(xué)習(xí)，積極為管理服務(wù)對(duì)象做好政策解讀、系統(tǒng)操作咨詢等工作，對(duì)普遍反映的共性問題應(yīng)匯總后逐級(jí)反饋，不得簡(jiǎn)單推諉。

(二)優(yōu)化評(píng)審服務(wù)。各級(jí)人社(職改)部門、評(píng)委會(huì)辦公室、主管部門和用人單位要及時(shí)審核推送申報(bào)人員材料，大力宣傳職稱網(wǎng)上申報(bào)和電子證書信息查驗(yàn)渠道、方式，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)效。

(三)確保評(píng)審質(zhì)量。各級(jí)人社(職改)部門、評(píng)委會(huì)辦公室要嚴(yán)格按照政策規(guī)定開展職稱申報(bào)評(píng)審工作，嚴(yán)格按照評(píng)審方案和規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織完成職稱申報(bào)評(píng)審工作，不得擅自調(diào)整受理申報(bào)時(shí)間及評(píng)審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審工作質(zhì)量。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)人社部《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》和《湖北省職稱評(píng)審監(jiān)督管理暫行辦法》，市職改辦將會(huì)同行業(yè)主管部門加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督管理，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)各評(píng)委會(huì)及其辦公室開展的評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查。

本通知未盡事宜，按照國家、省和我市現(xiàn)行職稱評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行。本年度職稱評(píng)審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

附件1：2023年度事業(yè)單位高級(jí)職稱申報(bào)情況核定表

附件2：湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)單位用戶賬號(hào)開設(shè)申請(qǐng)表

附件3：荊門市高、中、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)目錄

附件4：誠信承諾書

附件詳見：荊門市人力資源和社會(huì)保障局 鏈接http://rsj.jingmen.gov.cn/art/2023/7/13/art_3732_1001303.html