員工勞動(dòng)合同模板

員工勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的一種法律文件，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確勞動(dòng)關(guān)系。以下是員工勞動(dòng)合同的模板：

一、基本信息

1. 用人單位：[填寫公司名稱]

2. 勞動(dòng)者：[填寫勞動(dòng)者姓名]

3. 身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]

4. 職務(wù)：[填寫職務(wù)]

二、工作內(nèi)容

1. 工作職責(zé)：[詳細(xì)描述工作職責(zé)]

2. 工作地點(diǎn)：[填寫工作地點(diǎn)]

三、工作時(shí)間

1. 工作時(shí)間：每周工作[填寫小時(shí)數(shù)]小時(shí)

2. 工作日：周一至周五，上午[填寫時(shí)間]至下午[填寫時(shí)間]

四、薪酬福利

1. 基本工資：月薪[填寫金額]元

2. 加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付

五、保險(xiǎn)福利

1. 社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納

2. 其他福利：[填寫其他福利待遇]

六、合同期限

1. 合同期限：自[填寫起始日期]至[填寫結(jié)束日期]

2. 續(xù)簽方式：根據(jù)雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽

七、解除條款

1. 解除方式：雙方協(xié)商一致或依法解除

2. 解除通知期：提前[填寫天數(shù)]天書面通知

八、其他條款

1. 雙方共同遵守公司規(guī)章制度

2. 其他約定：[填寫其他特殊約定]

以上為員工勞動(dòng)合同的基本模板，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。

勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

1. 主體資格不同：勞動(dòng)合同的主體為用人單位和勞動(dòng)者，而勞務(wù)合同的主體可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人之間。

2. 主體性質(zhì)及其關(guān)系不同：勞動(dòng)合同存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、支配與被支配的隸屬關(guān)系，而勞務(wù)合同不存在隸屬關(guān)系，雙方法律地位平等。

3. 主體的待遇不同：勞動(dòng)合同受到法律規(guī)定的最低工資、保險(xiǎn)等福利待遇限制，而勞務(wù)合同主要由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商。

4. 合同內(nèi)容的任意性不同：勞動(dòng)合同的內(nèi)容受法律明確規(guī)定，而勞務(wù)合同的內(nèi)容由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商。

5. 法律調(diào)整不同：勞動(dòng)合同受勞動(dòng)法規(guī)范，而勞務(wù)合同受民法、合同法調(diào)整。

6. 合同的法律責(zé)任不同：勞動(dòng)合同涉及行政責(zé)任，勞務(wù)合同只有民事責(zé)任。

7. 糾紛處理方式不同：勞動(dòng)合同需經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理，勞務(wù)合同可以直接向法院提起訴訟。