如何介紹hrbp的職責(zé)?
更新時間：2020-05-28 13:22:39
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色，為幫助大家更好的了解HRBP，環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“如何介紹hrbp的職責(zé)?”，接下來跟著小編一起了解一下吧。
1、從HR視角出發(fā)參與業(yè)務(wù)部門管理工作;
2、與HR研發(fā)組(人力資源老師)和HR支持組(人力資源共享中心)合作，給出有效地HR解決方案;
3、向人力資源老師和人力資源共享中心反饋HR政策、HR項目和HR進(jìn)程的實施有效性;
4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，調(diào)查培訓(xùn)需求;
5、制訂并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計劃;
6、運作適應(yīng)所在業(yè)務(wù)部門的HR戰(zhàn)略和執(zhí)行方案;
7、參與所在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè);
8、支持企業(yè)文化變革并參與變革行動;
9、建立所在業(yè)務(wù)部門的人力資源管理體系。
環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道為您整理的如何介紹hrbp的職責(zé)?更多HRBP相關(guān)復(fù)習(xí)資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進(jìn)入題庫免費下載。
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