2013年自考公司法串講筆記（11）

更新時(shí)間：2013-09-04 10:23:58 來源：|0

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摘要自考公司法串講筆記

　　第六章董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格、義務(wù)與責(zé)任

　　第一節(jié) 董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職資格

　　一、積極條件

　　1、持股條件;

　　2、國(guó)籍條件;

　　3、身份條件;

　　4、年齡條件;

　　二、消極條件

　　1、無民事行為能力或限制民事行為能力;

　　2、因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年;

　　3、擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)富有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年;

　　4、擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷執(zhí)照之日起未逾3年的;

　　5、個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償;

　　第二節(jié) 董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的義務(wù)

　　一、法理基礎(chǔ)

　　二、義務(wù)的內(nèi)容

　　1、注意義務(wù)，又稱為善管義務(wù)、勤勉義務(wù)，是指董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信地履行對(duì)公司的職責(zé)，在管理公司事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以一個(gè)理性的謹(jǐn)慎的人在相似情形下所應(yīng)表現(xiàn)的勤勉和技能來履行起職責(zé)，以實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。

　　2、忠實(shí)義務(wù)，又稱誠(chéng)信義務(wù)，是指董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和監(jiān)督時(shí)，應(yīng)以公司利益為己任，為公司最大利益履行職責(zé);當(dāng)自身利益與公司發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以公司利益為重。

　　忠實(shí)義務(wù)的細(xì)化規(guī)定：a.不得侵占公司財(cái)產(chǎn);b.不得利用職務(wù)獲取非法利益;c.禁止越權(quán)使用公司財(cái)產(chǎn);d.競(jìng)業(yè)禁止義務(wù);e.限制自我交易義務(wù);f.篡奪公司機(jī)會(huì)禁止義務(wù);g.禁止泄密公司秘密義務(wù)。

　　3、注意義務(wù)和忠實(shí)義務(wù)的區(qū)別：a.兩類義務(wù)的屬性不同：前者是職務(wù)能力，后者是誠(chéng)實(shí)信用;b.兩類義務(wù)的功能不同：前者是追求最佳利益，后者是個(gè)人利益服從公司利益;c.兩類義務(wù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)不同：前者由主觀分析，后者有客觀標(biāo)準(zhǔn);d.責(zé)任形式不同：前者包括違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任，后者僅是違約責(zé)任。

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